株式会社電通マクロミルインサイト

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マーケティングリサーチャー（人と生活研究所／研究員）◆フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業

マーケティングリサーチャー（人と生活研究所／研究員）◆フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業

～調査・分析・施策提案まで幅広く携われます/マクロミル×電通の強みを凝縮した企業/フルフレックス・年休121日～

■主な役割と業務内容
国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。また自主的にビジネスポテンシャルのある研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、生活者に関する研究成果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。

■業務内容
（1）リサーチ・プランニング
-ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握
-課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション
-リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等）
（2）コンシューマー・インサイトの導出
環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン･データや行動データ等を掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供
（3）ワークセッション・プランニング／ファシリテーション
-新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定など、アンケート形式のリサーチだけでなく、クライアントとのワークセッションによる課題解決・意思決定支援
-ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等
（4）マーケティング/ストラテジー・プランニング
-（必要に応じて）電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画

■「人と生活研究所　研究員」のミッション
国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
-マーケティングリサーチ会社においてリサーチ実務経験
-広告代理店、コンサルティング会社、マーケティングプランニング会社において、市場調査経験、マーケティング戦略立案・マーケティング関連業務の経験のある方
-メーカー、事業会社において、市場調査経験、マーケティング戦略立案・マーケティング関連業務の経験
-デザイン会社などにおいて、UI/UX、デザイン思考関連業務の経験
-PR・メディア企業において、情報編集や情報分析、情報発信の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には各拠点に人事異動の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間の給与の変更はありません

＜予定年収＞
392万円～792万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～495,000円

＜月給＞
245,000円～495,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、能力、経験により応相談
※上記とは別で、賞与の支給があります
■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制 ※標準ヵ月数…2か月／回）
■昇給・昇格：年1回（7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：選択型退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■リサーチスキル研修、eラーニング
■入社年数に応じた各種研修が充実
■社内外セミナー、講演会など多数案内あり

＜その他補足＞
■出張手当
■団体長期障害所得補償保険、総合福祉団体定期保険
■社員会
■確定拠出年金
■保養所（報道健保）あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日
GW、年末年始休暇（12/29～1/3）、出産・育児休暇、年次有給休暇（入社初年度は入社時2日～最大10日付与※入社時期に応じる）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など