竹藤開発工業株式会社 【北九州/若松/業界未経験◎】ルート営業(タンク・ダクト)◇転勤無◇残業月15H◇アットホームな社風

【北九州/若松/業界未経験◎】ルート営業(タンク・ダクト)◇転勤無◇残業月15H◇アットホームな社風

●業務概要：
当社は福岡県北九州市に本社を置き、約50年に渡り主に鉄鋼・化学メーカー様向けに大型ステンレス製缶品の製造・販売を行っています。全てがオーダーメイド製品であり、高品質且つ納期遵守で顧客から高い信頼を得ています。今回は、法人向けルート営業をお任せします。

●業務詳細：
鉄鋼・化学メーカー向け製缶品(タンク・ダクト等)の技術営業職として業務に携わっていただきます。お客様のお困りごとに対して、当社の技術で解決する提案型の営業です。(※メンテナンス業務はありません。)
・顧客を訪問し、図面にて打ち合わせを実施後、見積りを行い、顧客へ提出の上、受注していく流れです。(材料/加工費/運搬費などの見積もりの実施。)
・受注営業活動、納期調整などの顧客窓口業務。
・製品の素材は、ステンレス及びCS(鉄)になります。
・主となる1件あたりの受注金額は、数十万円から数千万円単位です。
・業務に慣れてきたら、既存取引先の紹介や商談会等をきっかけとした顧客の新規開拓も行っていただく予定です。

※毎日外出というスタイルではなく、1件づつアポイントを取ったうえで顧客訪問します。ご自身でアポイントを取得することもあれば、顧客から呼ばれるようなケースもあります。
※最初にご担当いただくエリアは福岡県とその近郊となりますが、今後関西や関東など、2～3日の遠方出張の可能性もございます。

●入社後の流れ：
入社後はまず先輩社員について営業同行を回っていただきます。案件相談の流れ、顧客から見積もり依頼をいただいた時のヒアリング範囲(材料支給の有無、塗装の有無、配送の有無、納期、等)を覚えていただき、入社半年以内程度を目安に基本的な見積もりヒアリングが出来るようになっていただきます。加工費の積算等については経験も必要になる為、先輩社員のフォローを受けながら徐々に習得していただきます。習熟度に応じて最大で1年間程度先輩社員がついて丁寧に指導しますので、営業経験がなくても安心です！

●組織構成：
営業部は営業部長とメンバーの2名体制です。

●特徴：
1件あたりの受注金額が大きく、また顧客のニーズが形になっていくプロセスを間近で見ることができるので、大変興味深く、完成したときには大きな喜びを感じられます。大型案件の完成品はかなりの迫力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの経験がある方※
・法人営業経験がある方(※業界経験不問)
・金属製品製造業界の経験がある方(※営業経験不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市若松区南二島1-13-10
勤務地最寄駅：JR筑豊本線／二島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～502万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～322,000円
その他固定手当/月：7,000円～13,000円

＜月給＞
200,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には住宅手当が含まれております。(7,000円～13,000円)
■昇給：有(昨年度実績：～12,000円)
■賞与：有(昨年度実績：3ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限13,000円/月)
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：7,000円～13,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり(技術系社員)

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者6,000円/第一子3,000円/第二子以降2,000円
■社員旅行
■懇親会
■改善提案表彰制度有り(業務の効率化・スピードアップのための改善提案を募集し、優れた提案には金一封を授与)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

日曜・祝日、月2～3回土曜日休み(年間会社カレンダーによる）、年末年始休暇、お盆休み、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇