株式会社あなぶきデザイン＆リフォーム 【高松／総合職】リフォームプランナー※あなぶきGr／インテリアも提案可／年休115日・基本土日祝休み

【高松／総合職】リフォームプランナー※あなぶきGr／インテリアも提案可／年休115日・基本土日祝休み

＼求人のポイント／
◎100％反響（飛び込み、新規TELアポ一切無し！）＆あなぶきグループが管理するマンション居住者向けのプランニング業務です。
◎お客様のご要望をじっくり聞いて対応できる＆チームで協力する社風です。数字をゴリゴリ追いかける環境ではありません。
◎好調のマンションリフォーム業界＆あなぶきグループは管理戸数の伸長率2022年業界2位！今以上のニーズ増を見込んでおります！

■職務の特徴：
当社のリフォームプランナーとして、以下の業務をご担当いただきます。
・リフォーム、リノベーションの提案営業：
あなぶきグループが管理しているマンションのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案やリフォームイベント、施工管理等を担当頂きます。
経年劣化や家族構成が変わる等のタイミングでのリフォーム提案が多く、お客様が描いている住まい像を具現化するため、顧客視点でプランニングを実施していただきます。主に、要望や予算をチェックし、カタログ等でイメージを具現化します。大規模なリフォームニーズがある時は、設計担当者がイメージ図等を作成し提案を行います。
・新築分譲マンション購入者向けのインテリアフェア実施：
あなぶきグループの新築分譲マンション購入者様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行っています。
インテリアフェアの企画、準備、運営、お客様へのご提案が中心の業務です。
※自家用車を社用車としてご利用いただきます。業務で使用したガソリン代を１ｋｍ単位で支給いたします。

■当社の特徴：
ご納得いただけるまで繰返し提案を続け、お客様の想いやこだわりをカタチにし、他社では真似のできない唯一無二の空間・作品をご提供してまいりました。グループ母体となる穴吹ハウジングサービス社は順調に管理戸数を伸ばしており、特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行い、結果として2022年の管理戸数の伸長数については業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。当社へのプランニング要望も管理戸数の増加に伴い伸長していく想定ですので、様々なお客様のご期待に応えていける会社です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかを満たす方
・リフォーム、インテリア、住宅関連業界経験
・資格（二級建築士・インテリアコーディネーター・インテリアプランナー・宅地建物取引士いずれか）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
高松オフィス
住所：香川県高松市紺屋町3-6　穴吹ハウジング中央通りBLD.2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり
※転居をともなう異動が発生する場合は、社宅寮等の会社契約のほか各種手当あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
36協定による特別条項あり：6回を限度として1か月80時間まで1年680時間までとする

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は残業時間が少ない想定のため、以下の条件となります。
月給：245,784円～
（内、基本給：223,440円～／固定残業手当：22,344円～＜残業時間13時間分＞）※超過分は別途支給
その他の条件変更はございません。

＜予定年収＞
385万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,440円～396,360円
固定残業手当/月：44,688円～80,672円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,128円～477,032円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（前年実績1.5％～3.7％／月）
■賞与：年2回（約3ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度70歳まで、勤務延長70歳まで

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■営業手当
■資格手当：※当社規定に拠る
一級建築士、1級建築施工管理技士…各15,000円／月
二級建築士、2級建築施工管理技士（仕上）…各10,000円／月
リフォーム提案営業プランナー、インテリアコーディネーター、宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者など…各5,000円／月
■カフェテリアプラン：社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度
■グループ社員割引
■資格取得支援

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

会社カレンダーに拠りますが、基本的に土日祝休みです。
有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、傷病手当、赴任休暇、生理休暇、リフレッシュ旅行休暇（勤続30年以上対象）、ボランティア休暇