大同工機株式会社 【神田】工作機械の法人営業◆営業としてのスキルを向上していける環境／直行直帰可能

【神田】工作機械の法人営業◆営業としてのスキルを向上していける環境／直行直帰可能

【問い合わせから受注まで一貫して対応／全業務の内商談が7割／月に数十回お客様との商談⇒営業スキルの向上を叶えられます／直行直帰可能】

■業務概要
工作機械・産業用ロボット・メカトロニクスなど、生産財の売買営業をお任せします。担当顧客の割合としては、既存顧客が9割・新規顧客1割程度です。定期訪問や顧客からの問い合わせ対応を行い受注まで一貫対応していただきます。
※状況によって在宅勤務可となっております。柔軟に相談可能です。

■具体的な業務内容
入社後は必要に応じて約3か月以内を目途に社内にてOJT研修、先輩同行などを実施します。最初は近隣のお客様を担当していき、ゆくゆくは一名あたり20~30社程度との定期取引を担当していただきます。営業先は基本的に関東圏中心となっております。国内出張も稀にあります。(月一回程度)
業務の割合としては、商談7割・移動2割・事務１割です。

■組織構成
東京本社は29名在籍しており、その内工作機械の営業は50代1名、40代1名、20代1名の計3名となります。皆さん中途で入社されており、同じ経験しているところから、世代はバラバラですが馴染みやすい職場です。

■評価制度
設定された目標数値に対する達成度合いおよび、その数値に向けてどのように動いたかの過程に関して評価していただきます。

■当社の魅力／圧倒的な安定性
【主力製品「ストレーナ」（製造プラントのろ過機器）の圧倒的シェアによる安定性】
プラントにおいて安定した生産性・安全性を維持するために高性能ろ過機は必要不可欠です。オーダーメイドでも対応している当社はエンジニアリング会社をはじめとした大手企業様との取引があります。
また、海外においても豊富な経験と10,000代以上の納入を行っています。
さらに、海外においても韓国や中国、タイに協力工場・ネットワークを構築しています。
※本募集ポジションで扱う商品は製造プラントのろ過機器ではなく、工作機械・産業用ロボット・メカトロニクスなどです。

■圧倒的な働きやすさ
同社では非常にワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・平均残業月10時間程度、年間休日124日、出産／育児／介護休暇可能、有給休暇取得率77%(2022年度実績)など
・直行直帰可能

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験3年以上（商材は問いません）
■歓迎要件
・工作機械(旋盤、マシニングセンタ、フライス盤など)や、生産財、資本財の知見、使用経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング2F
勤務地最寄駅：JR／銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月10時間程度です。休憩昼45分(残業の場合は残業前に15分休憩あり)　在宅勤務可能です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：225400円~
・基本給：225400円~
※残業手当は変動残業手当として、全額支給されます。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,400円～261,000円
固定残業手当/月：52,590円～60,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,990円～321,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安で、経験・年齢により変動します。
■給与改定：4月
■賞与：年2回／前年は4ヶ月分の支給
■業績賞与：前期までの4年間、業績賞与を3月31日に支給
■モデル年収
461万円 入社3年目営業担当(30歳)
529万円 入社3年目チームリーダー(40歳)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円／月、子5,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社員旅行：社員への還元をする事を基本的な考えとし、全額会社負担
・お弁当代補助
・手当：資格、役職手当
・レジャーサポート制度：年に１回まで、旅行や帰省、レジャー施設利用、テーマパーク入場などで使用した費用を会社が一部負担します
・従業員持株制度
※記載手当は、役職により対象外のものがあります。同社制度として記載しており、入社前に確認をお願いします。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土、日、祝日、その他有給休暇、慶弔休暇、年末年始（7日）、出産・育児・介護休暇
※顧客対応から、休日出勤となる場合があります。
※有給休暇：初年度入社6ヶ月後に10日付与