大同工機株式会社 【リモート可／業界未経験歓迎】プラント用ろ過機器の法人営業■年休124日／残業月15~25h程度

【リモート可／業界未経験歓迎】プラント用ろ過機器の法人営業■年休124日／残業月15~25h程度

◆直行直帰・リモートワーク可／プラント用ろ過機器で国内No1シェア／日立製作所、花王、味の素など大手優良企業との取引メイン／福利厚生・手当充実◆

「すべて”クリア”に。あくなき挑戦。」を掲げる同社の主力製品である「ストレーナ」を中心とするプラント機器を商材に、現在取引のある電力・原子力、ガス、食品、薬品、繊維、製鉄、石油化学など各業界における大手顧客と取引していただきます。
※お客様先への訪問以外については在宅勤務可となっております。

■具体的な業務内容
（1）製造依頼の問い合わせ：各業界のお客様から、製造の依頼を頂きます。
（2）お客様と仕様の打ち合わせ：お客様のニーズをもとに全て受注生産を行なっています。1社1社ニーズが異なるため、お客様との仕様検討から始めます。お客様からのご要望に応えるだけでなく、お客様にマッチした製品の提案もしていきます。
（3）自社の技術者との打ち合わせ：お客様の要望を自社の技術者に伝えていただきます。
（4）納品：完成した図面をもとに自社工場にて生産され、納品となります。納期の管理も営業が担当します。

■組織構成
東京本社は29名在籍しており、その内プラント営業は10名となります。旅行会社の営業、塾の講師、求人業界にいた方など中途社員が多く在籍しており、製品の知識がなくても安心して始められる環境です。入社後はOJTにより、先輩社員から商材についてや業務の流れ、実際の営業活動について同行を行いながら学んでいきます。

■評価制度
設定された目標数値に対する達成度合いおよび、その数値に向けてどのように動いたかの過程に関して評価していただきます。数値に関してもノルマという感覚ではなく、追っていく数値の指標として設定されます。

■圧倒的な働きやすさ
・平均残業月15~25h程度、年間休日124日、在宅可能、出産、育児、介護休暇可能、有給休暇取得率77%(2022年度実績)とワークライフバランス○
・直行直帰可能

■当社の魅力：主力製品「ストレーナ」（製造プラントのろ過機器）のシェアNo.1
プラントにおいて安定した生産性・安全性を維持するために高性能ろ過機は必ず必要となるため、オーダーメイドで対応している当社はエンジニアリング会社をはじめとした大手企業様との取引があり、日本においてNo.1シェアを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験をお持ちの方
※業界未経験歓迎

■歓迎条件：
・プラント業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング2F
勤務地最寄駅：JR／銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は15～25時間／月程です。休憩昼45分(残業の場合は残業前に15分休憩あり)　在宅勤務可能です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～446万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,400円～261,000円
その他固定手当/月：52,590円～60,900円

＜月給＞
277,990円～321,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安で、経験・年齢により変動します。
■給与改定：4月
■賞与：年2回／前年は4ヶ月分の支給
■業績賞与：前期までの4年間、業績賞与を3月31日に支給しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円／月、子5,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社員旅行：社員への還元をする事を基本的な考えとし、全額会社負担
・お弁当代補助
・手当：資格、役職手当
・レジャーサポート制度：年に１回まで、旅行や帰省、レジャー施設利用、テーマパーク入場などで使用した費用を会社が一部負担します
・住宅手当(当社規定による)
・奨学金返済支援制度
・従業員持株制度
※記載手当は、役職により対象外のものがあります。同社制度として記載しており、入社前に確認をお願いします。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土、日、祝日、その他有給休暇、慶弔休暇、年末年始（7日）、出産・育児・介護休暇
※顧客対応から、休日出勤となる場合があります。
※有給休暇：初年度入社6ヶ月後に10日付与