ＳＤＰジャパン株式会社 労務（給与社保、勤怠管理）：手術専門病院の開業運営支援/複数の大手企業出資の安定基盤

労務（給与社保、勤怠管理）：手術専門病院の開業運営支援/複数の大手企業出資の安定基盤

【伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】
■業務内容
医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで行っている医療系ベンチャーの当社にて、人事担当として給与社保、労務業務をお任せ致します。給与社保実務のみならず労務相談や労務企画など非定型業務を担当しながら組織づくりや働く環境づくりに携わりたい方にぴったりな環境です。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・労務トラブル対応
・システム導入
・労務企画
・制度設計/運用
ご経験に合わせて給与社保実務等をお任せしながら、ご経験に合わせて労務企画に携わって頂きます。給与計算は顧客の給与社保の代行も含み、医師の給与査定で折衝もしながらの算出も発生するため、スタッフに近い距離で労務業務を進めることが可能です。組織づくりを進めている段階のため、労務企画では、ワークフローの効率化やシステム化、リモートワークの導入など制度構築のアイデア出し、運用なども携わることが可能です。
■組織構成／風土
配属先は、CFO/コーポレート本部本部長1名、副本部長1名、人事総務部には人事サポート派遣社員1名のほか、事務・サポートスタッフの派遣社員1名が在籍、経営管理部には経理スタッフ3名が在籍しています。平均年齢45歳前後の落ち着いたフラットな組織です。
■就業環境：
月平均残業10時間程度、年休125日（土日祝)でワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。男性の育休取得実績もあり腰を据えて長く就業可能です。
■当社の魅力：
当社は医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで展開しています。伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight RoadsVentures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどから出資を受けております。ユニークで成長確度の高いビジネスモデルが高く評価されています。専門医として突出した技量を持つ名医（スーパードクター）向けに手術専用のクリニック開設、運営を支援することで大学病院では扱いきれない高度な手術環境を整備し、患者を繋いでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のご経験

■歓迎条件：
・何かしらの労務企画のご経験（人事システムリプレイス、就業規則、労働時間マネジメント、福利厚生など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,960,000円～6,000,000円

＜月額＞
330,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日