更新日 : 2024/6/26（水）

掲載予定期間：2024/5/6（月）～2024/7/28（日）

パナソニック株式会社 【滋賀／草津※在宅可】家電製品の調達・契約（材料・機構部品）◆洗濯機等／パナソニックの調達戦略を立案

  • 正社員
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【滋賀／草津※在宅可】家電製品の調達・契約（材料・機構部品）◆洗濯機等／パナソニックの調達戦略を立案

【週1在宅可能／パナソニックの家電製品の調達・購買業務／サプライヤとの交渉や仕入れに携わる重要業務】

■職務概要：
・パナソニックの家電製品を全て生産している工場での、洗濯機に搭載する原材料、機構部品について、調達・購買業務をお任せします。
コスト精査・合理化活動ともに、製造、工場技術、品質管理部門の調整を行い、一部新製品開発、立ち上げ業務にも取り組んで頂きます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■対象物
洗濯機、アイロン、電気暖房機器の主に原材料（鋼材、樹脂)または、機構部品（成型、プレス）

■具体的な仕事内容：
・原材料契約：パナソニックグループ内の原材料契約部門と連携しながらパナソニック内の原材料統一の調達戦略を、静岡工場にどう適用、導入するかの調整業務となります。
・機構部品契約：外注の成型、プレス部品の購入先との交渉、コスト決定とともに搭載する子部品の選定、コストづくりによる洗濯機商品力強化に取り組んでいただきます。
・新製品立ち上げ業務：原材料、機構部品の新製品立ち上げ業務となります。新部品契約で決定した部品を製品搭載する際の試作対応、試作による不具合、課題についての解決と実践となります。

■入社後
家電製品の部材・原材料の契約経験が無くとも、入社後の契約、部品知識に関する教育プログラムは充実しております。

■募集背景
世界的な原材料および人件費高騰、半導体・電子部品の逼迫、24年物流逼迫の中、我々の部品契約、調達業務についても外部環境に対応した契約、調達体制が求められている。
材料高騰に対応した購入先戦略やVE品、代替部材契約の実行力強化が必要です

■働き方
年間休日126日、週1程度で在宅可能、コアタイム無フレックス制度有り
静岡工場はパナソニックの洗濯機を全て生産している関係で静岡工場への出張も多くあります

■パナソニック　くらしアプライアンス社について
くらしアプライアンス社は冷蔵庫や炊飯器、洗濯機、衣類乾燥機、ドライヤー、シェーバー等
皆様の生活と密接に関わる家電製品を製作しております。
ドラム式洗濯機やドライヤー、ではシェア一位やグッドデザイン賞を受賞するなど国内メーカーでも有数の技術力を保有します。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・原材料（主に樹脂、鉄鋼）の調達・購買実務経験がある方
・機構契約（主に成型、プレス）の調達・購買実務経験がある方
■歓迎条件：
・中国語または英語でコミュニケーションが取れる方


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
草津地区事業所
住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1ー1号
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【■変更の範囲：国内外の全拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時と条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～477,900円

＜月給＞
280,000円～477,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・【国内】新入社員研修、職能（職種）別、事業場別、階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等

＜その他補足＞
■制度：持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
■施設：保養施設、医療施設等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
・年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

会社概要

事業概要
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社
所在地
〒571-0050
大阪府門真市大字門真1006
設立
1935年12月
従業員数
94,000名
上場市場名
非上場
売上高
3,483,300百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.panasonic.com/jp/home.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010216943

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