更新日 : 2024/5/23（木）

掲載予定期間：2024/5/23（木）～2024/8/21（水）

パナソニック株式会社 【東京・港区】新規事業における、IoT･ソフトウェア技術をベースとした開発・組織マネジメント◆在宅可

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京・港区】新規事業における、IoT･ソフトウェア技術をベースとした開発・組織マネジメント◆在宅可

～在宅OK／フレックス／年休126日／日本を代表するグローバルメーカー～

■職務内容：
主な担当業務は、新規事業の立ち上げに向けた先行社会実装・検証を実現すべく、IoT・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務です。
スタートアップ共創型（スタートアップビークル）事業の立ち上げ、検証開発を行っていく為には、AI／データサイエンス／ノーコードなどの、最新ソフトウェア技術に関わる目利きやビジネスセンスが必要不可欠です。その上で、お客様の求める内容が刻々と変化する中、PoC開発と検証をスピーディに繰り返す"アジャイル"的な開発推進が求められます。
一方で、プロジェクト全体を同じベクトルに向けて牽引するリーダーシップは、開発マネジメントのみならず、組織マネジメントにおいて必要不可欠なスキルです。
【変更の範囲：当社業務全般】

■具体的な仕事内容：
組織が選定した親和性の高い"スタートアップ"との共創に検討された新規事業に対し、スピーディーな事業化検証の実現に向けたマネジメント業務になります。その為には、検証用のPoCの早期立ち上げなど、開発リーダーとしてのプレイイング業務も重要な役割です。
すなわち他部署と連携し、新規サービス構想の策定／実現手段検討／スピーディな検証も求められます。
将来的には事業・サービス構想／スタートアップへの出資検討など、上流段階からの価値の作り込みが必要になります。
昨今、新規事業におけるIoT・ソフトウェア技術の重要性は日に日に高まっており、PoCの実現には必要不可欠です。
一方で、"スタートアップ企業"や"社内各種事業場"など、複数のステークホルダーの意向を踏まえたプロジェクト全体のリーディング、及び、折衝/調整も重要な業務です。

■この仕事を通じて得られること：
・新規ですので社会課題の解決に関係する事業が多く、自身の職務での頑張りが、社会課題解決に貢献することを実感することができます。
・"スタートアップ企業"と深くかかわることで、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。
・大企業にいながらベンチャー的な活動ができることで、高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。

■働き方：
リモートワーク可・海外出張あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリーダー経験、ラインマネージャー経験（3年目安）
・AI／IoT／クラウドコンピューティング／セキュリティなどの知識、及び、開発経験

■歓迎条件：
・スタートアップ等での事業経験、マーケッター経験
・IoTデータ分析／取得の業務経験
・TOEIC(R)テスト(R)650点以上、海外の顧客対応

勤務地

＜勤務地詳細＞
パナソニック　浜松町ビル
住所：東京都港区浜松町1丁目17番14号 浜松町ビル
勤務地最寄駅：大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
リモートワーク可・出社頻度週1回以上
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時と条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
850万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円～670,000円

＜月給＞
580,000円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・【国内】新入社員研修、職能（職種）別、事業場別、階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等

＜その他補足＞
■制度：持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
■施設：保養施設、医療施設等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
・年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

会社概要

事業概要
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社
所在地
〒571-0050
大阪府門真市大字門真1006
設立
1935年12月
従業員数
94,000名
上場市場名
非上場
売上高
3,483,300百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.panasonic.com/jp/home.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010375001

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