更新日 : 2024/3/21(木)

掲載予定期間:2024/3/21(木)~2024/6/19(水)

パナソニック株式会社 【東京/港区】照明を用いた屋外演出のプロジェクト推進・照明システム構築

  • 正社員
仕事内容

【東京/港区】照明を用いた屋外演出のプロジェクト推進・照明システム構築

■職務内容:
・お客様のやりたいことの咀嚼および仕様整合
・お客様要望を実現するためのシステム設計
・必要な特注品を社内の協力を得て、販売できる製品・サービスを作りあげる
・件名の管理(コスト、要求品質)

■職務詳細:
・お客様に弊社ができるクラウドを用いた景観演出ができる内容についての説明をします。
・前線がお客様から相談を受けた内容について、実現の方向性を探り、お客様に提案をしていきます。
・提案の内容の難易度の見極めおよびコスト感の把握をします。
・提案に対するお客様の更なる要望や変更要望について、都度、実現性の方向を探り、お客様に提案をしていきます。その際に、できないことについてはお客様と交渉をします。
・必要とされる特注内容について、社内で調整をし特注品を作っていく段取りを組みます。また、特注したものが汎用性があるかの見極めをします。

■配属組織(街演出サービス企画課)のミッション:
観光地や誘客施設、交通結節点を起点とし、夜間景観を活用しながら街の賑わい作りに貢献することを目的とし、インターネットを使ったクラウド型演出照明管理システムによって、体験型の演出コンテンツや夜間景観の運営サービス企画、およびサービスの顧客提案をおこない市場実装を進めることが
私たち街演出サービス企画課のミッションです。

■募集背景:
日本では観光に注力した国の成長戦略を描いている中、地方の宿泊を伴う滞在体験の開発が進んでいない課題があります。課題解決の1つの方策として、夜間景観演出の活用があります。当社では本街づくりに対して街演出クラウドYOI-enというクラウドサービスプラットフォームを立上げ、地域と地域・地域と人・人と人を繋いでいく提案を進めています。
従来当社では街づくり構想が固まった後のバリューチェーンでの営業活動をしていましたが、上記提案を進めていくためには街づくり構想段階での提案、および予算化支援を進めていく必要が出てきています。
さらに首尾よく予算化がされたとしても、従来のバリューチェーンへとつないでいく新たな機能を必要としています。私たちは、顧客ニーズを拾い、提案プランを構築、さらには提案プランをシステムへと構築する力、また、提案プランの顧客運用への落とし込みを設計していくスキル・経験を持った人材を募集しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム設計の経験(目安3年以上、照明関係のシステムでなくても可)
・景観照明が好きで、日本のナイトタイムを活性化させていくべきだと考えている方

■歓迎条件:
・プロジェクトマネージャー経験のある方
・販売、仕入、利益、管理費の金額の立て付けが分かる方
・システム設計経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
パナソニック汐留ビル
住所:東京都港区東新橋1丁目5-1 パナソニック汐留ビル
勤務地最寄駅:各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~

<月給>
280,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

会社概要

事業概要
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社
所在地
〒571-0050
大阪府門真市大字門真1006
設立
1935年12月
従業員数
94,000名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.panasonic.com/jp/home.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009890973

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