更新日 : 2024/3/16（土）

掲載予定期間：2024/2/26（月）～2024/5/26（日）

パナソニック株式会社 【群馬】業務用空調機器（吸収式冷凍機）の商品企画～省エネに貢献する国内トップクラスシェアの製品～

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【群馬】業務用空調機器（吸収式冷凍機）の商品企画～省エネに貢献する国内トップクラスシェアの製品～

主な担当業務は、吸収式冷凍機【ナチュラルチラー(NC)】の商品企画になります。期待する役割としては、以下2点です。
　1.顧客，競合他社や業界をはじめ、世の中の情報を敏感に感じ取り、商品企画に取り込む。
　2.商品の企画立案では、機能／価格／日程など、関係部門と密に連携をとりリーダーシップを持って商品企画を纏め上げる。
■業務詳細：
お客様やマーケティング部門、メンテナンス部門からフィードバックされる顧客要望、他社動向などから、中期の開発計画を立案します。
立案時は多くの開発要望が出されますが、偏りなく情報を集め、より良い商品を出すために判断して行く必要があります。
中期開発計画を決定した後は具体的に個々の商品について以下のようなことを行い、企画方針書を纏め上げます。
　・お客様／マーケティング部門/メンテナンス部門からの要望を吸い上げ、他社比較も交えて商品の機能案をまとめます。
　・開発部門と機能の実現性や発売日程を決めます。
　・原価と開発部門より出された材料費や，製造部門から出された設備投資などの情報をもとに事業収支を計算します。
　・マーケティング部門と販売価格（工場出荷価格）を決めます。
■業務の魅力：
・吸収式冷凍機のみならず、関連する付帯設備や一般的な空調機器、IoTを活用した遠隔制御等の知識も身に付きます。
・国内企画部門への配属になりますが、希望により将来的に海外企画部門への異動の可能性もあります。（海外への出張，海外拠点の商品企画部門への出向など）
■募集背景：
脱炭素化の推進により、省エネや再生可能エネルギーの重要性が増すなか、一方で、自動車の電動化シフト等もあり、電力需要自体は今後増加するとも考えられます。空調が占める電力エネルギー消費は決して少なくないことから、熱エネルギーを駆動源とする吸収式冷凍機の活用は、国のエネルギー政策においても電力平準化の具体的な取組として注目されています。国内トップクラスのメーカとして、今後、特に廃熱利用による社会貢献への期待は益々高まっており、新しい市場における新しい価値を創出していくために、関連するスキル・経験をもった人財を募集します。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験を保有されている方
・空調機器メーカーの開発／商品企画／エンジニアリング／営業・マーケティングなどの経験
・建築設計事務所／ゼネコン／サブコンなどで空調設備設計の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
空調冷熱ソリューションズ事業部（大泉）
住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田１丁目１番１号 テクノゲート西館２階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に寄らない会社都合での転勤は基本的にございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,500円～

＜月給＞
215,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など

会社概要

事業概要
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社
所在地
〒571-0050
大阪府門真市大字門真1006
設立
1935年12月
従業員数
94,000名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.panasonic.com/jp/home.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009705574

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