更新日 : 2024/4/16（火）

掲載予定期間：2024/3/11（月）～2024/6/9（日）

パナソニック株式会社 【新潟/燕市】ライティング事業部工場の施設・動力管理 ◆国内照明業界TOPシェア

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【新潟/燕市】ライティング事業部工場の施設・動力管理 ◆国内照明業界TOPシェア

【フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／選考1回／国内照明業界TOP級シェア】

■職務内容：
主な担当業務は、以下３点です。
・建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進
・施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進
・効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導育成、教育計画立案と推進
【変更の範囲：当社業務全般】

■職務詳細：
具体的な仕事内容は、以下３点です。
・健全な建屋、施設の維持管理推進。
・新たなエネルギー供給体制の構築、CO2削減に向けたエネルギー変換検討、推進
・施設動力視点で、無事故、無災害のための高リスク低減活動の継続推進

■配属組織（新潟安全衛生・施設課）のミッション：
・ライティング事業のマザー工場である、新潟工場において、従業員の健康と安全を担保する環境を維持・向上させるとともに、工場の循環器として、環境整備とエネルギーの効率的供給を維持するのが、私たち新潟安全衛生・施設課のミッションです。

■募集背景：
・世界的に脱炭素の流れが加速、省エネなどの環境面での社会要請が強化されてます。
　その中で、新潟工場は、ライティング事業のマザー工場として、他拠点に先だってCO2排出ゼロ化が求められています。
　上記実現のため、新潟工場における施設・動力の知見を持った人材が、より一層求められています。

■キャリアパス：
・ライティング事業のマザー工場である　新潟工場の施設・動力管理のスペシャリストとして、ライティング事業部内の他拠点の指導・支援を通じて、同職務のスペシャリストとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。
・本人のキャリア志向も考慮したキャリアパスを用意します。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施設／動力管理経験者
・公的資格「電気主任技術者2級または3級」の有資格者

■歓迎条件：
・公的資格「建築士2級」「防火管理者」「エネルギー管理士」「ボイラー技士1級」の有資格者

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
歓迎条件：電気主任技術者第1種

勤務地

＜勤務地詳細＞
エレクトリックワークス社 新潟工場
住所：新潟県燕市大字大川津字島畑1115
勤務地最寄駅：燕三条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
550万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,900円～670,000円

＜月給＞
266,900円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など

会社概要

事業概要
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。

【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社
所在地
〒571-0050
大阪府門真市大字門真1006
設立
1935年12月
従業員数
94,000名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.panasonic.com/jp/home.html

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求人コード 3009811489

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