日本電極株式会社

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【静岡市／転勤無し】生産技術（設備立ち上げ・導入）◆残業20H／日本軽金属G／福利厚生充実

【静岡市／転勤無し】生産技術（設備立ち上げ・導入）◆残業20H／日本軽金属G／福利厚生充実

■業務内容：世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、生産設備の設備の立ち上げ導入・保全をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜新規設備＞
・設備投資の予算獲得
・設備の詳細設計（機械・電気）
・外注業者の選定、立会工事管理業務
・試運転、調整
＜既存設備＞
・設備メンテナンスや修繕業務の進捗管理
・歩留まり改善の効率化等の設備改善立案など

〇新規設備導入：既存改修＝5：5（ユーティリティ設備も含む）
〇長期的な視点では「カーボンニュートラル」実現に向け、燃料をLNG化していく計画や、省電力で黒鉛化できる設備の海外展開、加工機の最新機への更新（安全面、作業効率面）を計画しています。
〇メンテナンス実務は現場の専門スタッフが担当。本担当者は、現場業務のスケジュール計画・管理を行います。

■教育体制：
・当社が製造しているカーボンブロックは、世界でも数少ない専門性の高い製品のため、全ての先輩は未経験で入社しています。配属部署にはベテラン社員が3名いますので、フォロー体制も十分にございます。
・日本軽金属Ｇの教育プログラムを使用し、充実したカリキュラムが有りますのでご安心ください。また、「向上心を大切」にしている社風で、研修終了後も頼れる先輩が近くに多く居る事から、分からない事があれば何でも聞きやすい環境です。
・日常業務のための研修はもちろん、資格取得講座や通信教育による自己啓発など、充実したカリキュラムを用意。また、資格取得報奨金（最高10万円）を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。

■同社の特徴・魅力：
・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、同社製品の高炉用カーボンブロックは国内外ともにトップクラスを誇ります。
・世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術あります。様々なお客様と共同開発も行っており、設備の刷新のため、設備投資も活発です。
・近年、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材にもカーボンが使われるため、これまでの黒鉛化処理技術とノウハウを活かし、新事業（受託熱処理事業）を立ち上げています。技術の安定性、均一性にも優れ、多くのお客様から高い評価を頂いており、新領域での更なる成長も期待できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／職務経験不問～
■必須条件：
・理系の学部学科をご卒業された方

■歓迎要件：
・設備保全、管理、設備導入の経験
・電気主任技術者資格保有者
・エネルギー管理士資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600
勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■マイカー通勤可※JR東海線新蒲原駅から、車で5分/徒歩20分※富士駅から、車で15分程度■補足：日本軽金属株式会社の構内に事務所があります

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:20～16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
438万円～533万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～321,000円

＜月給＞
265,000円～321,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：平均計4.57月分
【年収例】
533万円／40歳／経験18年（月給32万1,000円＋賞与＋各種手当）
438万円／30歳／経験8年（月給26万5,000円＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円～1万2000円／月
寮社宅：借上社宅（対象：既婚者世帯主のみ、70％会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得講座や通信教育による自己啓発など、充実したカリキュラムが用意されています。
■資格取得報奨金（最高10万円）を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■保養所（箱根）
■資格金奨励制度（資格により3～10万円を合格時に支給）
■盆・年末年始出勤手当
■食事手当（月5千円）
■出張手当
■寮・社宅補足：借上げ社宅あり（対象：既婚者世帯主のみ、15年間利用可能、70％会社負担）
■退職金
■日本軽金属HD従業員持株会
■養育手当（第1子…月二千円、第2子…月三千円、第三子以降…月五千円）

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW休暇（4日）、夏季休暇（6日）、年末年始（9日）、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率87.7％）