株式会社メタップスペイメント 【品川／BizDev】導入数6000店突破！会員管理SaaS「会費ペイ」　※リモートワーク有・副業可

【品川／BizDev】導入数6000店突破！会員管理SaaS「会費ペイ」　※リモートワーク有・副業可

【概要】
『会費ペイ』を日本を代表するSaaSへと導くため、新施策・新機能開発・新プロダクト開発・業務提携・新規事業創出などをご担当頂きます。BizDevチームは新しく立ち上げたばかりと組織作りにもチャレンジ頂けます。現在3名で構成されています。

【具体的な仕事内容】
事業を拡大するためのプロジェクトを遂行することがお仕事になります。
BizDevチームの立ち上げ期となるため、ゼロからの組織作りにもチャレンジ頂けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜一例＞
　-口座振替サービスの導入
　-金融機関・決済代行OEMの座組を0から構築
　-顔認証APIとの接続・事業化
　-送客ポータルサイトの構築
　-業種に特化した拡販戦略の策定・実行
　-LINE予約システムの構築
　-エンタープライズ営業チームの発足
　-MAの導入

【魅力】
■経営層や事業責任者との距離が近く、また自由に意見交換ができる風土です。新しい環境にて裁量のある仕事や更なる成長を目指したい方には最適な環境です。
■ビジョンや目標と合致していれば、あらゆることに挑戦可能です。入社数カ月でプロダクトの機能開発に携わるセールスメンバーもいます。
■お客様の課題を解決できるプロダクトです。「お客様にフィットしていないがノルマのために押し売る」はやりません。お客様に必要なサービスを提供します。

【社内の雰囲気】
若手にチャンスを与える環境であり、その中から新規事業が複数立ち上がっています。実際、会費ペイ・イベントペイは新卒入社した者が立ち上げたサービスです。「日本を代表するSaaSに」という高い目標に向けて、チーム一丸となって取り組んでいます。高い目標を掲げていますが、皆が同じ目標を目指して成長しており、和気あいあいとした雰囲気です。部署人数20名程、平均年齢28歳、男女比率5:5と、若手が中心に活躍しているバランス感の良いチームです。週3日出社して交流を深めています。

【変更の範囲】
会社の定める業務全般に変更の可能性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業を伸ばすための新規施策・戦略の立案・実行
・事業を伸ばすための機能開発(ディレクション)
・事業を伸ばすためのアライアンス構築
・事業全体のKPI策定及び進捗管理
・0からの新規事業開発・新規プロダクト開発

セールス・マーケからのキャリアチェンジも歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円
固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与体系：月給制
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■固定時間外手当：スタッフ20時間、リーダー30時間　超過分は別途支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：部長職以上は支給対象外
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。
資格取得推奨（一部会社負担あり）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費支給
■関東ITソフトウエア健康保険組合保養所
■副業制度
■在宅勤務制度
■オンライン学習

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇