株式会社セブン銀行

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【丸の内】個人向け金融サービスの戦略立案（PM候補）※nanacoなど／金融戦略推進部／在宅勤務可

【丸の内】個人向け金融サービスの戦略立案（PM候補）※nanacoなど／金融戦略推進部／在宅勤務可

■募集背景：
セブン銀行グループでは、既存のATM事業以外の新たな事業の柱として、銀行口座・クレジットカード・電子マネー（nanaco）など、リテール顧客向けの金融サービス事業を拡大していく予定です。そこで小売×金融というセブン銀行グループの強みを活かしつつ、横断的なお客様へのサービス提供の戦略の策定・実行に携わっていただく方を募集しています。

■業務内容：
プロジェクトは、金融戦略推進部が中心となりつつ、関連部及びセブン・カードサービスのメンバーと協働で行っており、ビジネス／システム合わせた全体の規模は50～60名／7チームで運営しています。
金融戦略推進部の社員は、各チームにおけるリーダーやメンバーとしてプロジェクトを推進しています。部長（プロジェクト・リーダー）を補佐する立場として、主にビジネス・サービス側の視点から、プロジェクト全体を俯瞰し、実行を主動していただくことを期待しています。
加えて、プロジェクトの終了後を見据えた更なる事業の展望を部長と共に検討していくこともお任せしていく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ
ご入社後は数週間～１か月程度のオンボーディングを経て、即戦力として活躍いただくことを期待しています。

■チーム構成：
部長（30代後半：男性）－★リーダー（採用ポジション）－メンバー6名（30代～60代　男性5名、女性1名）:

■就業環境（在宅勤務）：
部として特に制約は設けていませんので、業務遂行上支障がない範囲であれば、個々の都合で在宅勤務を選択していただくことが可能です。
ただし、プロジェクトの特性上、メンバーとのリアルなコミュニケーションも一定程度必要ですので、週の半分以上は出勤していただくことを想定しています。

■事業部ミッション：
セブン銀行の金融戦略推進部では、セブン銀行の銀行口座事業に加えて、子会社であるセブン・カードサービスの決済サービス事業（クレジットカード・nanaco）について、7&iグループのお客様向けの横断的なサービス提供に関する戦略策定・実行を推進しています。現在は、クレジットカードを中心とした金融サービスの刷新を行うプロジェクトにおける中核的な部署として主動しつつ、更なる将来的な事業展望を検討しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数十名単位のプロジェクトでのPL／PM／PMOの経験
・様々な立場のステークホルダーとの調整・折衝を行った経験

■歓迎条件：
・リテール向けの決済・金融サービスの商品開発／マーケティングを主導的な立場で企画・立案・実行した経験
（特段必要な資格はありませんが、特に小売事業者における決済・金融サービスについて、深い知見がある方は歓迎します）
・決済・金融業界（特にリテール領域）出身、事業企画／商品・サービス企画など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
●残業：月20時間程度※個人と時期によりますが、PJT繁忙期は数十時間の残業の可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし。

＜予定年収＞
680万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～457,700円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
381,000円～478,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします
※上記想定年収は残業20時間分を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏/冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。
※時間外・深夜・休日労働手当て別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道上限2,000円
住宅手当：支給条件有
社会保険：介護保険（40歳以上）/社会保険完備
厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、コミュニケーション研修、OJTなど、社員に対する豊富な研修機会・自己啓発支援制度を提供しています。

＜その他補足＞
●社員持株制度
●リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）
●企業年金（退職金）制度
●確定拠出年金プラン
●ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
●共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度
●福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
●在宅勤務手当（条件有）
●特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の年次有給休暇を蓄積して利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇翌年以降20日（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）・年末年始（12/31～1/3）出産休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇（小学校就学前対象）・育児活動休暇・介護休暇・ボランティア休暇