ＦＣＬコンポーネント株式会社 【長野／須坂】生産設備開発（ソリューション開発担当）業界をリードする主力製品を展開／年休127日

【長野／須坂】生産設備開発（ソリューション開発担当）業界をリードする主力製品を展開／年休127日

【平均勤続年数約15年・平均有給取得率約7割と定着性◎／年間休日127日／年次の垣根なく風通しの良い社風】

リレーをはじめとする高性能・高信頼性部品を生産してきた当社では1秒間にひとつの製品を組み上げる高速精密組立設備をはじめ、成型・プレス・加工に至る幅広い技術を内製化しています。また、高信頼・安全性を非常に重視される自動車業界向けに十数台の設備が連結され、完成品までを完全自動で組立てるラインを構築している実績もあります。これらの技術力を生かし、社内外の事業拡大を推進する為に中核人材を募集しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社製品（キーボード、リレー、無線モジュール等）を生産する為の精密自動組立設備や、外販向けの組立設備・治工具・検査装置や樹脂成型周辺設備、及びこれらを組み合わせたソリューション開発を担当いただきます。当社の設備開発部門では、社内外向けに様々な設備開発を行っており、設備開発に必要となる要素技術（機構設計、制御設計、ロボット制御、電装設計等）も内製化しており、設備仕様取りまとめや顧客提案、プロジェクト管理などの上流工程から、設備設計・部品設計、納入支援まで幅広い工程が存在します。ご入社頂く方には、上記の業務内容からご経験・スキルに応じて、最適なミッションを設定し、お任せします。
※自社海外工場への設備設置を担当頂く場合、1~3ヶ月程度の海外出張が発生する可能性がございます。

■当社について：
◇リレー等のスイッチング・デバイス関連製品や、タッチパネル、キーボード、サーマルプリンタ、KVMソリューション等のヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品の製造・販売を行っております。
◇お客様の商品価値向上をサポートできるビジネスパートナーとして、「高信頼・高品質」「コスト競争力」「技術提案力」の継続的提供と、環境および社会へ貢献してまいりました。
製造会社、また販売子会社として国内外に拠点を設け、グループを形成してグローバルに事業を展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理工学部卒業の方

■歓迎条件：下記いずれか満たす方
・機械・電気工学出身の方。
・機械・電気図面が見られる方。
・機械設計に関する専門知識、機械設計経験をお持ちの方。
・3D CAD知識をお持ちの方。
・画像処理に関する専門知識、画像処理装置を使用した経験をお持ちの方。
・PLC制御設計に関する専門知識、PLC制御設計経験をお持ちの方。
・ロボット制御、ロボットティーチングに関する専門知識、実務経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
技術開発センター
住所：長野県須坂市大字須坂1174
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に不適格と認めた場合は試用を取消すことがあります。また、期間を3ヶ月間延長する場合があります。

＜予定年収＞
390万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～500,000円

＜月給＞
246,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、その他4,500円／月
住宅手当：要件を満たした場合に支給
寮社宅：転勤時：あり（その他は必要に応じて検討）
社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
OJT

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■通勤手当：全額支給／マイカー通勤可能（駐車場代の自己負担は2,200円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇：原則入社月に付与（初年度は入社月によって付与日数が異なる）
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇あり