求人詳細

募集要項

仕事内容	【秦野】要素開発・設計ツール開発・設計手順の標準化（車載ランプ/リーダー） ■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】自動車用ランプシステムの設計エビデンスの支援および設計環境の整備【担当する業務（詳細）】自動車用ランプシステムの設計エビデンスの支援および設計基盤の整備チーム内で共に考え、ユーザーとなる技術者のニーズを汲み取り、関係部署との対話を通じて各業務を推進します。・設計部門への設計課題の解決支援、設計手順の標準化など・要素部品/新構造の開発業務など・設計ツールの開発業務など【担当製品の特長】日系、海外カーメーカ含む四輪・二輪用の内外装用ランプシステム【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】・ご自身が発案した構造や開発した部品などが最終製品に取り入れられる事が多く、やりがいを感じることができます。・同社や世の中で解明できていない課題に対し、チーム内や関係部署と協議し、　技術の第一人者として活躍する環境が整っています。・学びを大切にしており、自ら学んで成長していきたい方を積極的に支援しています。・30代の方々が主力として活躍しており、チーム内では上下間関係なく自由闊達に意見を言い合える環境です。・チームでは、楽しんで仕事をする事を大切にしてます。・中途入社者も多数在籍しており、中途入社者が馴染みやすい環境です。【入社後の中長期的なキャリアパス】業務を通じてエンジニアとしてキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらかを選択して頂きます【配属部署】技術統括本部自動車技術本部技術統制部技術統制課【働き方について】同社ではフレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。在宅勤務は可能ですが、業務上コミニュケーションを取りながら仕事をしていく場面が多いため、基本は出社をお願いしています。また、通勤については居住地に応じて高速道路での通勤も認められています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・CATIA-V5／3Dアプリケーションによる製品設計のご経験（5年以上）下記いずれかのご経験をお持ちの方　・機械工学(材料力学/機械力学/熱力学/流体力学)に関する基礎知識をお持ちの方　・FTA、D-FMEA,やDRBFMなどのエンジニアリングツールを使った開発のご経験
勤務地	＜勤務地詳細＞秦野テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：扶養人数に応じて支給住宅手当：居住地域に応じて支給寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）社会保険：確定拠出年金制度あり退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

会社概要

事業概要: ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売

所在地: 〒153-8636
東京都目黒区中目黒2-9-13

設立: 1933年5月

従業員数: 16,778名

上場市場名: プライム市場

資本金: 30,514百万円

スタンレー電気株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.stanley.co.jp/

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 基礎研究・先行開発・要素技術開発 > 基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
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最寄り駅から探す: 渋沢駅 / 秦野駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：280,000円～350,000円　　＜月給＞　280,000円～350,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。　■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）　■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　秦野テクニカルセンター　住所：神奈川県秦野市曽屋242 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

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