リアルテックジャパン株式会社 【神保町】SAPエンジニア◆内部統制モジュール／JAL等大手企業中心／導入社数2000社超

【神保町】SAPエンジニア◆内部統制モジュール／JAL等大手企業中心／導入社数2000社超

～ABAP開発経験者必見！／SAP社認定コンサルティングファーム／資格取得支援・手当制度充実！／JAL等大手顧客中心に2000社超の導入実績有～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のプロジェクトをお任せします。

■業務詳細：
（1）SAP導入に関する開発フェーズ（MDG、GRC等）
（2）要件分析や要件定義
（3）設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ
（4）ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用等

■案件：
・人数：2-3名のチームからパートナー企業様のメンバー含めて20名程のチームでプロジェクトを行います。
・期間：機能の改修等で2，3ヶ月間のプロジェクトからS/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトまでございます。
・場所：客先常駐ではなく、自社内での作業となります。

■導入実績：
・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入
・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　
・日本マタイ株式会社：SAPの標準機能の活用とクラウド基盤技術の応用により運用効率の改善とランニングコストの30％削減を両立　等

■教育面：
OJTを中心に、安心して活躍できるように手厚くフォローいたします。習熟度に応じて、アサイン難易度も随時検討いたします。資格支援・手当制度も充実しているためSAPスキル・PMスキルなど幅広く習得いただくことが可能です。

■組織構成：
平均年齢は42歳となっております。20～50代まで幅広く在籍しており、中途入社がほとんどなので、中途社員でも馴染みやすい環境です。

■魅力ポイント：
日本国内でも随一の実績を誇る当社ではイニシアティブ性の高いプロジェクトが多くあります。
Basisと同様に、周辺技術の需要も高まってきており、増員という形でメンバーを募集しています。
入社後学び育てる環境で、フォロー体制もしっかりと整っており、放任するようなことはありませんのでご安心ください。先輩社員も在籍年数が比較的長く、学んでいく環境もあり成長が大いに見込める環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP（ABAP）開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館7階
勤務地最寄駅：神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
333,333円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
経験・能力・前給等を十分考慮し、同社規定にて決定します。
■インセンティブ：年1回（個人と会社業績に応じて支給）
■別途資格手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTメイン
■資格支援制度、勉強会

＜その他補足＞
・定期健康診断受診
・退職金制度
・資格支援制度
・研修旅行
・勉強会
・懇親会
・関東ITソフトウェア健康保険組合員の福利厚生サービス利用、BENEFIT STATION加入（各種レジャー、旅行、映画館、スポーツジム、ゴルフ場など格安で利用可能）
・各種保険加入（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）有給休暇（初年度は入社月により支給日が異なる）、慶弔休暇、女性産前産後育児休暇