株式会社コメ兵

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【名古屋】(株)KOMEHYOオークションのオークション運営スタッフ※残業月20時間以内・手当充実

【名古屋】(株)KOMEHYOオークションのオークション運営スタッフ※残業月20時間以内・手当充実

【株式会社KOMEHYOオークション～売上右肩上がり、大須に本社を構える同社にてオンラインオークションの運営スタッフとしてご活躍いただける方を新規募集します！】
■業務詳細
【期待するミッション】生産性の高い検品作業の実現
【具体的な内容】
・商品のコンディションチェック
・商品情報の整備
・下見期間中の商品管理
・商品発送管理業務
■ミッション
以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。ミッションは「生産性の高い検品作業の実現」です。オークション運営部では、実物が見られない状況でどうやって買いたいと思ってもらうか、より多くの出品・落札につなげるためにはどうすればいいか、などの課題もあり、一緒に考えて対応をしていただきます。
※株式会社コメ兵に入社し、すぐに株式会社KOMEHYOオークションに出向となります。（条件は同じ）
■組織構成（(株)KOMEHYOオークション　オークション運営部）：部長（40代）、部長補佐１名（30代）、セクションマネージャー4名、一般15名、パート社員約50名
■福利厚生：年間休日115日、月平均残業20時間以内でワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も低く長期就業が見込めます。語学研修や、コーチング、コミュニケーション能力などの社内研修も豊富のため、自己研鑽、スキルアップも可能です。
■当社の魅力：近年個人で中古販売ができるサイトもありますがKOMEHYOオークションはコメ兵グループとしての高いサービス力を強みとしており、ブランド品やアパレルに特化したオークションとしては国内最大級の出品数を誇っています。商品の下見のご来社される会員様の対応や交渉も行っていただくことを想定していますが、売上や会員獲得などのノルマはありません。
■業界の魅力
リユース業界は2009年から2022年まで11年連続拡大を続けいる成長業界です。今後もSDGsの流れのなかで拡大を続け2022年には３兆円、2025年には3兆5千万円の市場規模となる見通しです。当社はブランドリユース業界でトップシェアの実績を持っており売上は右肩上がりです、今後さらなる事業拡大を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆以下のいずれかのご経験がある方　※当社の取扱商材は宝石・ダイヤモンドルース・時計・ハイブランドバック・アパレルになります。
・営業・販売経験者
・買取販売経験者
・商品の検品・ささげ業務・梱包発送作業経験者
・ささげ業務経験者
・梱包発送作業経験者
・当社取扱い商材の販売経験、知識知見をお持ちの方
※ささげ・・・「撮影・採寸・原稿作成」

＜勤務地詳細＞
株式会社KOMEHYOオークション
住所：名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階
勤務地最寄駅：名城線・鶴舞線線／上前津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
ビル内には喫煙所が2か所あります

＜転勤＞
当面なし
現状は支店が無いので転勤は無し
ただし、将来はグループ内企業への出向になることは可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以内に収まります。勤務時間は基本的に10時~19時になっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～280,000円

＜月給＞
240,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、初年度の場合の金額です。また、給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり
■残業代別途支給、出張手当有り
■モデル年収
入社8年30代　480万
入社13年30代前半　550万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、1人目5千円～支給※世帯主の場合のみ
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後から適用

＜定年＞
60歳
55歳で役職定年（一定の役職以上は役職継続可能）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT。
真贋判定能力、ビジネスEラーニング、外国語能力の研修も予定しています。

＜その他補足＞
■地域手当、役職手当
■社員持ち株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度（株式会社コメ兵で利用可能）
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月8～10日のシフト制（土日祝日に休むことも可能）
12/31～1/2は休業日
有給休暇（年10～20日）、慶弔休暇、長期リフレッシュ休暇（上期・下期で、公休と有給を繋げて7連休を取得する制度