株式会社コメ兵

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【名古屋】PM◆社内SE／自社オークションサイト構築※東証スタンダード上場/残業10～20時間

【名古屋】PM◆社内SE／自社オークションサイト構築※東証スタンダード上場/残業10～20時間

～マネジメント経験不問／積極的なシステム投資／残業月10~20時間程度／東証スタンダード上場企業G企業～

■採用背景:
コロナ禍になり、リアルオークションからオンラインオークションに形態を変えました。3月にはオークションサイトを刷新し、新たなステージを迎えています。今後、海外に目を向けシステムのグローバル化にも対応すべく、自社の競争力を高める為の増員募集となります。

■業務内容：
プロジェクトマネージャーとして、WEBサービス（オークションサイト）の開発・改善業務をお任せします。
サイトの良し悪しが顧客満足度にも直結し、これまでのご経験を活かすことが出来るため、大変やりがいを感じられる職種です。

■業務詳細：
・ユーザーヒアリングからのニーズ把握
・ニーズおよび自社の中期戦略理解に基づいた、要件定義資料の作成
・ベンダーとのコミュニケーションと価格交渉など、円滑なコントロール
・その他、サイト構築におけるPMもしくは補佐としての業務　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
本部長（40代）1名、部長補佐（30代）1名、一般（30代）1名

■勤務地：
株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。
出向先：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階

■転勤について：
当社には、現在支店はないため、転居を伴う転勤は当分想定していません。
ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来的にはグループ企業間で出向、または転籍になる可能性はあります。

■特徴・魅力：
近年個人で中古販売ができるサイトもありますが、(株)KOMEHYOオークションはコメ兵グループとしての高いサービス力を強みとしており、ブランド品やアパレルに特化したオークションとしては国内最大級の出品数を誇っています。以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。様々なブランドの商品知識が身につくのも魅力の一つです。売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤のもと、安心して勤務できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義をベンダーと協力し、作成した経験
・システム実装を手掛けた経験

■歓迎条件：※いずれか
・プロジェクトマネジメント業務経験
・WEBサービス開発／改善の経験
・AWSを利用したサービス開発経験

＜勤務地詳細＞
株式会社KOMEHYOオークション
住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階
勤務地最寄駅：名城線・鶴舞線線／上前津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※上記は出向先住所です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的にはグループ企業間で出向または転籍になる可能性はありますが、可能性はとても低いです。
入社時に転勤可能職種とするかどうかの確認をします。転勤可能な職種とした場合、手当が出ます（月2万円）。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
一ヶ月単位・変形労働時間制（基本的に上記の勤務時間になります）残業は月10～20時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～420,000円

＜月給＞
370,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、選考をとおして経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。
■昇給：年1（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり
■残業代別途支給（入社時の等級によっては管理監督者のため、残業代支給対象外の場合あり）、出張手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、1人目5千円～支給※世帯主の場合のみ
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後から

＜定年＞
60歳
55歳で役職定年（一定の役職以上は役職継続可能）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT。

＜その他補足＞
■地域手当、役職手当、転勤可能手当
■社員持ち株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■育児・介護休業制度
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月8～10日のシフト制
有給休暇（年間10～20日）、慶弔休暇、長期リフレッシュ休暇（上期・下期に7日間の長期連休がとれる制度）