株式会社コメ兵

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【中部/総合職】ブランドアイテムの鑑定・買取スタッフ～ノルマ無/東証スタンダード上場G企業～

【中部/総合職】ブランドアイテムの鑑定・買取スタッフ～ノルマ無/東証スタンダード上場G企業～

■採用背景：
ブランドアイテムのリユース業界で国内トップシェアを誇る当社ですが、現在も全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっており新店舗の出店や規模拡大が大幅に進んでおります。そのため、ブランドアイテム鑑定のプロとしてご活躍いただける方を増員しております。

■具体的な業務内容：
・接客対応
・受付業務
・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明
・買取品のデータ入力
・電話対応(商品に関する問い合わせ等）
【変更の範囲：当社の定める業務】

■研修制度
◇ご入社後：座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。
◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。
＊ご経験、知識によって研修や一人立ちまでかかる期間が異なる場合がございます。
＊当社は「鑑定士の専門キャリアパス」を用意しているため、買取の経験を持っている方であれば早期に店長をお任せすることもあります！

■当ポジションの面白み！
●のびのびと接客できるから楽しい！
接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、買取ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。
●鑑定のサポート体制もバッチリ◎
小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでいただけます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。
●レアなブランド品とも出会える面白さ☆
他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。（気になる商品は社割を使って購入することもできます！）

■当社の魅力
◇安定性・成長性
リユース業界は2009年から2022年まで11年連続拡大を続けている成長業界であり、2030年までも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれかに該当する方）
・時計、ジュエリー、アパレル等の販売接客経験がある方
・買い取りのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
上記は研修場所で、研修後は＜愛知、岐阜、三重＞の各買取専門店に配属されます。
＊https://www.komehyo.co.jp/store

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は一例。店舗営業時間に準ずる。
（所定労働時間8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
416万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,600円～375,000円

＜月給＞
249,600円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して金額を決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）
■手当含む
～～社員の年収例～～
年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）
年収550万円（35歳／マネージャークラス）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円・子ども1人5千円～を毎月支給
住宅手当：扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場によるOJT

＜その他補足＞
■各種手当：店舗運営手当（例：専門店店長5千円）、役職手当（例：アシスタントチーフ3千円、チーフ5千円、シニアチーフ1万円）
■福利厚生：従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、保養所

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月8～10日のシフト制、有給休暇（年間10～20日）、リフレッシュ休暇（年2回7連休）、慶弔休暇、連休取得可能、産前産後休暇、育児休暇