株式会社キャディッシュ 【観光、宿泊業界歓迎／神奈川】旅館・ホテル予約管理システム営業※年休125日（土日祝）／残業20h

【観光、宿泊業界歓迎／神奈川】旅館・ホテル予約管理システム営業※年休125日（土日祝）／残業20h

～観光業、宿泊業から営業職に挑戦できる／リモートワーク可能／コワーキングスペースを契約しており154拠点で業務可能／福利厚生・ライフワークバランス充実～

■担当業務：
旅館、ビジネスホテルを中心に、宿泊予約システム（自社予約管理システム「予約番」）、ホームページの制作、関連する他商材の営業活動を行っていただきます。
■具体的な業務：
・既存顧客への訪問・ご提案
・新規顧客対応、新規ご提案
・見積もり作成、資料作成　等
※新規顧客と既存顧客の割合は5:5を想定しています。新規開拓は問い合わせやFAXによるDMに対する反響営業や代理店からの紹介がメインとなります。
※システムの運営・保守やWebサイト制作・更新等の業務は専門部署が担当するため、営業業務に集中できる環境です。
■組織構成：
営業部5名（※宿泊業に関してのご経験がない方も活躍中です！）
■働き方：
月の半分以上は、出張となることもあります。（出張費用は会社負担）
そのため、営業担当は採用権を持って働くことができます。
・コワーキングスペースを契約しており、154拠点での業務が可能。
・営業先への直行直帰されるケースも多いです。
・営業に慣れると在宅ワークも可能です。
■当社について：
当社のお客様は全国の宿泊施設（旅館・ホテル）です。全社員が、全国の宿泊施設様により繁盛していただきたいと考え、宿泊予約システム「予約番」の開発・販売や魅力あるWebサイト制作を通して、旅行者にその地域や施設の魅力をお届けすることで、「宿泊施設様の業績アップ」並びに「地域経済の発展」に貢献できるよう日々業務に取り組んでいます。古い伝統と新しいITを結びつけ、情報発信を通じて日本各地の地域社会を明るく元気にすること。人々の笑顔をつくる会社でありたいと思い続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験から営業に挑戦したい方へ！～
・必須：運転免許証
・優遇：観光、宿泊業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神奈川営業所
住所：神奈川県茅ヶ崎市元町4-23-6 ルピナス元町202
勤務地最寄駅：JR東海道本線／茅ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
385万円～678万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～452,000円

＜月給＞
257,000円～452,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収は通勤手当、出張手当以外の手当を含む
・賞与実績:年3回（夏・冬・決算賞与）
・評価・昇給制度：グレード制を採用。半期毎の評価により規定目標や回数を達成により、年1回の昇給
・初年度のボーナスは入社タイミングによって異なる
・予定年収はボーナス満額支給時となり成績によりボーナスは異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、1ヶ月間～試用期間中に、本社（岐阜県高山市）もしくは神奈川営業所（茅ケ崎市）にて営業研修を行います。また研修のため出張も予定されています。研修に伴う交通費や宿泊費は、会社負担となります。

＜その他補足＞
養老保険（勤続年数3年以上の正社員が対象）
健康診断
慶弔金制度
職場つみたてNISA補助
資格取得支援制度
社員旅行（過去実績：グアム、沖縄、台湾、東北、九州、北海道、八重山諸島、香港・マカオ、シンガポール）
社内イベント（花見、忘年会など）
※コロナの影響で、直近は中止となりました。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間休日数、夏期休暇、年末年始はカレンダーにより変動
・有給休暇
　入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
　研修終了後に10日間付与
　有給休暇の次年度繰越日数：最大60日