バルテス・ホールディングス株式会社

企業情報を詳しく見る

【未経験歓迎】QAエンジニア/第二新卒歓迎/研修＆手当充実で業界業種未経験◎

【未経験歓迎】QAエンジニア/第二新卒歓迎/研修＆手当充実で業界業種未経験◎

◇◆未経験から品質保証エンジニアへキャリアチェンジ／集合研修からスタートの充実した教育体制◆◇

■ソフトウェアテストとは
システムの開発途中で見つけだすことのできなかった「欠陥や不具合を浮かび上がらせ」「ソフトウェアの品質を守る・高める」サービスであり、使命感と責任感の溢れた仕事です。
単にテストを行うだけでなく、どうしたら欠陥や不具合が出なくなるか、そのコンサルティングや開発者に品質意識を植え付ける教育分野まで発展しています。

■入社後の流れ
未経験者のエンジニア育成カリキュラムを集合研修の形で実施します。IT領域はまったく未経験でも新しいキャリアに進むことができます。

（1）特別研修にて基本となる知識を習得！
　↓
（2）テストの実施からスタート。先輩社員が丁寧に指導します。
Webアプリ、業務システム、医療機器からスマートフォンなどのデジタル製品の幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般を担当いただきます。
　↓
（3）段階を踏み経験分野を広げていただきます！
見つけた問題点などをお客様にお知らせする報告書の作成、どのようなテストを行うかなどを決める設計、とステップアップしてください。
ゆくゆくは、テストを実施する上で必要な事項を全てを定める計画にも携わっていただきます。
　↓
（4）さらなる高みへステップアップ！
将来的には、様々なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや、開発の上流工程から品質を高めるための品質コンサルティングといった仕事など、経験や志向にあわせて、ご自身のキャリアをデザインできます。

■仕事内容
Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォン、デジタル複合機、テレビ、といったデジタル製品まで、幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般からご担当いただきます。
教育研修後、経験に応じて、下記業務をお任せ致します。

【業務例】
各種ソフトウェアのテスト業務／プロジェクトの推進管理、運営業務／複数プロジェクトの推進管理、運営業務／品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング

■評価制度
技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を行っています。特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしており、能力開発がしやすいカルチャーです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・社会人経験1年半以上

■歓迎条件
・ソフトウェアテストもしくは開発の実務経験
・基本情報技術者試験 合格
・英語能力ビジネスレベル（参考：TOEIC(R)テスト 760以上）
・営業経験
・塾講師経験
・オフィスワークでのリーダー/マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的には想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は採用の日から３か月後の日を含む末日まで。
なお試用期間中に待遇の変更はありませんが、有給休暇は試用期間終了後より付与されます。

＜予定年収＞
390万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～
その他固定手当/月：60,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ポテンシャル手当について
入社後に2か月の研修を予定しており、研修修了と認定されればポテンシャル手当の支給対象といたします。（修了率：98％）
※ポテンシャル手当：(東京)50,000円、(他拠点)30,000
■給与改定年1回(4月)、決算連動賞与年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（1～2ヶ月）：豊富なナレッジとノウハウをもつ当社ならではの中途入社者向け技術研修
■社内研修バルゼミ：ビジネスマナーから技術講習まで52講座以上、140時間以上の研修プログラムを用意

＜その他補足＞
■ポテンシャル手当、役職手当、技能手当、資格手当、在宅勤務手当
■若年支援制度JISEDAI手当
次世代を担う若年齢層社員を対象自立支援及び長期就業実現を目指し支給　※別途支給条件有
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度、社内表彰制度
■資格手当、各種資格報奨金制度
■役職手当、子ども手当、出産お祝い金、慶弔見舞金
■在宅勤務手当
■インフルエンザ予防接種
■各種イベント、社内サークル

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日、祝日（最大年4日、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）・年末年始・夏季・有給・リフレッシュ・慶弔・生理・介護・産前産後・育児・子の看護・配偶者の出産に伴う特別休暇