株式会社サンズ 【東京・神奈川／未経験歓迎】BtoB法人営業※インセンティブあり（達成率に応じて2～15万円／月）

【東京・神奈川／未経験歓迎】BtoB法人営業※インセンティブあり（達成率に応じて2～15万円／月）

～未経験歓迎/住まいの「原状回復」をミッションに提案営業／完全週休2日制/15年連続増収（コロナ禍でも増収・増益を達成）／フルフレックスタイム制/チャレンジすることを奨励する社風～

■概要：
賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理を行ないます。「オーナー様、入居者様の幸せ」をミッションに営業活動を行います。
※外出が約7割、内勤業務が約3割です。担当エリアは各店舗近辺、店舗から車で45分ほどのエリアです。

■仕事の流れ：
（1）お問い合わせ
管理会社やオーナー様からの空室連絡等の問合せに対応。
（2）見積もり作成
現場に赴き、修繕が必要な部分を確認し、見積もりを作成。
（3）提案～契約
管理会社やオーナー様と納期や価格をすり合わせし、ご契約。
（4）手配
資材・職人さんを手配。
（5）現場管理
予定通りに工事が進んでいるかチェック。
※お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。
（6）納品
依頼から3日～2週間で工事が完了。
※月20～60件、同時並行で10件～20件の工事を担当します

■研修体制：
業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。
※先輩同行なども行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。

■インセンティブについて：
・達成率に応じ、月2万～15万円のインセンティブを支給。
※入社2、3年で月4万～5万円が平均的です。

■組織構成：
各店舗には原状回復工事の提案を担うリフォームプランナーが平均5名在籍。その他事務などのバックオフィス、他事業部の営業が在籍。会社全体では8割が男性で2割が女性。営業は9割が男性です。平均年齢が27歳と若い社員が多い組織です。

■当社の特徴：
設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが同社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問／未経験歓迎】
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
※人柄重視の採用です。特別な知識は必要ありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町2F
勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※転勤はありませんが、将来的に拠点間の異動の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～40時間程度※上記は標準労働時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,600円～
固定残業手当/月：55,400円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。
■賞与：年2回（別途、達成率に応じ、月2万円～15万円のインセンティブを支給）
■昇給：年2回
【モデル年収】
440万円／前職飲食業／2年目（30歳）
600万円／施工管理経験者／1年目（31歳）
750万円／前職ガス設備／5年目（37歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修（ビジネスマナー、営業研修など）
■社外研修（定期的に行われる新商品セミナーなど）
■資格取得支援

＜その他補足＞
■営業手当
■奨励手当
■優秀社員表彰制度
■スマートフォン・PC貸与
■定期健康診断
■社内イベント：社内運動会、社内球技大会、BBQ、社員旅行、半期表彰式、年末納会
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■私服勤務可

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

シフト制（土日休みも希望により取得可能）
夏季、冬季、GW、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、バースデー休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇