株式会社ゲームエイト

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【渋谷】新規事業ペイメントサービスの部長候補◆日本最大級のゲームメディアを運営／週4リモート可

【渋谷】新規事業ペイメントサービスの部長候補◆日本最大級のゲームメディアを運営／週4リモート可

COO直下の日本最大級のゲーム総合情報メディアの新規事業マイクロペイメントサービスの責任者として、サービス立案から、UI/UXに関する企画・実装、システムの基本・詳細設計、コーディング、試験、運用といった事業開発に必要な全行程に関わっていただくことを想定しています。

■概要：
同サービスは、国内有数の規模のトラフィックを持つメディアへと成長し、日本でゲームをする人であれば、ほとんどの方が一度は利用したことがあるような規模のサービスになっています。これから一層のグロースに向けて、短期的なエンハンスではなく、主に中長期的な視点での決済サービスの導入を検討していますので、それを実行いただくポジションです。
ご自身の描く戦略や施策の及ぼすインパクトも大きく、そこから得られる反響もダイレクトに感じていただけるかと思います。ここからさらにユーザーに愛され、利用し続けたいと思うサービスに押し上げていくために、対toC / toB両面で付加価値を高めるべく、私たちの提供価値の向上など、まだまだ新たにできることや改善できることも多分にある状況です。ぜひ今後一層のグロースを支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。

■業務内容：
・ペイメントサービスの立案・企画・検証・運用
・外部環境(市場/競合/etc)の変化のリサーチ・分析を含めた、戦略の効果検証
・事業P/L、KPI進捗のモニタリング等（管理体制・仕組みの構築・運用を含む）及び分析
・事業アライアンスの企画・推進

■現状の勤務体系：
リモートワークを実施しています。緊急事態宣言前より、リモートを実施してまいりました。現在は、原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼関係構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。
※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか1つ
・決済、金融関連業務のご経験（クレジットカード、電子マネー、QRコード決済など）
・決済機能を有したサービスの開発/運営
・エンジニア、デザイナーを巻き込んだ決済プロダクト立ち上げ経験
・Webサービスのプロダクトマネジメント経験、企画立案や要件定義、グロースハックといった類似する業務経験
・KPIを設定し、定量的、定性的観点でサービスを分析し、課題を発見、解決した経験
・課題の発見・設定、ワイヤーフレームの作成といったUX設計・情報設計の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※全従業員を対象に在宅勤務を実施しています

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与変動なし

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～
その他固定手当/月：242,000円～
固定残業手当/月：166,800円～（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
668,800円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験やスキルを考慮の上決定します。
※賞与は業績により支給
■その他固定手当：
特別査定手当：182,000円～
役職手当：60,000円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月（リモート期間中：上限2千円／日）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種の補助
・リモートワーク手当：5,000円／月
・深夜手当
・PC貸し出し
・ゲーム課金補助
・自販機／菓子類／社内コンビニ完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）