ゼロシステム株式会社 【熊本】IT開発エンジニア◆医療機関向け部門システムの開発/設計・実装運用まで一連の流れをお任せ

【熊本】IT開発エンジニア◆医療機関向け部門システムの開発/設計・実装運用まで一連の流れをお任せ

弊社は、医療機関向けのニッチなシステムを開発・販売するイノベーション企業です。2021年8月、熊本県の産業の将来を担う「熊本県リーディング育成企業」に選ばれました。

■業務内容：
システム開発エンジニアとして、下記の業務をご担当いただきます。
　・医師･看護師などの現場スタッフとの打合せ、プログラミング、システムの設計・実装
　・現地搬入・セッティング、運用・導入操作指導
　・フォロー（保守）
　・運用提案／コンサルティング／営業支援

■企業概要：
（1）ビジネスモデル
　医療機関向け部門システムを作るメーカーです。販売しているシステムです。
　・床ずれ(褥瘡)を管理するシステム（褥瘡管理システム）
　・病院の医薬品、消耗品など物品を管理するシステム（物品管理システム）
　・医療機器の保守管理業務を行うシステム（ME機器管理システム）
　・透析患者の透析履歴管理を管理するシステム（透析業務支援システム）
　※全国170施設ほどの医療機関で当社製品が使われています。

（2）特徴
・自社パッケージシステムの開発・販売です。派遣(SES)、受託開発はありません。
　・私たちが提供するのは、電子カルテでは網羅できないニッチな分野のシステム（部門システム）です。
　・医療スタッフの方々が抱えてる課題を共有することで、より現場が必要とされるシステムを開発し提供しています。
　・医療機関に寄り添ったシステムを開発し、熊本から日本の医療現場が抱える課題の解決に取り組みたいと考えています。

■当ポジションの特徴：
・新しいことにチャレンジし裁量をもった仕事、また計画/戦略策定などへ係わりを持った仕事に取り組むことができます。　
・業務は、医師･看護師などの現場スタッフとの打合せ、システム設計・実装、現地搬入・セッティング、運用・操作指導、
フォローなど多岐にわたり、自分自身の成長を感じるとともに、やりがいのある業務に取り組めます。

■人員構成
　従業員：10名　【代表取締役、総務経理（1名）営業職（1名）SE（7名）】
　社員の平均年齢：31.6歳

■将来的に期待する役割：
当社の将来を担う医療機関向け自社パーツケージ製品(新システム)開発の中核人材となってもらいたいと考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・システムエンジニアの経験3年以上　
・プログラム言語（Java、C＃、SQL、Kotlin、Common Lisp、Scheme）の知識

■歓迎条件：
・医療情報技師、情報処理技術者試験、応用情報技術者試験などの資格をお持ちの方
・PAIZAスキル：Sランク、Aランクの保有者の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本市西区春日3丁目15-60　 JR熊本白川ビル6階
勤務地最寄駅：熊本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
令和5年12月、本社をJR熊本白川ビル（熊本市西区）に移転しました。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円

＜月給＞
250,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月※業績に応じて付与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限2万円／月）
家族手当：配偶者15,000円、子ど１人につき5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修(2週間～1ヶ月程度)＋現場OJT

＜その他補足＞
■永年勤続社員表彰制度
■資格取得報奨金制度
■社員旅行（過去実績…ハワイ）
■ジム完備：リフレッシュにも使えます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

連続休暇制度、産前産後休暇、特別休暇（忌引き、結婚等）
年末年始休暇(1月2日・1月3日)