アヴァンスクリエイティブソフト株式会社 【大阪】組込開発エンジニア ※元エンジニアの社長/＜自社持ち帰り＞開発エンジニア募集

【大阪】組込開発エンジニア ※元エンジニアの社長/＜自社持ち帰り＞開発エンジニア募集

【３分の１ずつ、頑張る会社：３分の１は自分のため、３分の１は会社のため、３ぶんの１は、将来の自分のため】
＜業務概要＞
組込系の案件の開発などをお任せします。
＜詳細＞
家電系の組み込み制御開発など多種の開発を行う同社。エンベデッド開発は長期間続けられる案件がほとんどで３年から長い案件では１０年を超えるものもあります。長期間だからと言ってもスキルが向上しないのでは？という不安は無く、制御するデバイスが変わったり進化していくと共に必要スキルも変化していくので安心です。
＜魅力：元エンジニアの社長を「森さん」呼び／社員の「要望」に全力で答えます／パナソニック様や京セラ様とお取引実績＞
・総勢12名の同社。社員と社長の距離が近いのが特徴です。役職呼びなどはせず、社長に対しても「森さん」と気さくに相談できる距離感が魅力です。
∟代表　森様について：元々エンジニアをされていた社長、卒業後松下電器で3年間、その後転職しＳＥとして三菱様や、三洋電機様(現パナソニック様)で制御系の開発をされていました。同社創業時にも、案件先で知り合った友人が、「森さんと一緒にやりたい。森さんとこ、入らせてくれない？」とオファーがあり御採用。今でも同社でご活躍されています。エンジニア時代にはいっていた企業様には顔見知りも多く、パナソニック様の責任者の方からも「よ！森ちゃん」とお声かけされる関係性です。
・とにかく社員の声・やりたい気持ちを応援する社風です。現在力を入れているスマートフォン向けアプリケーション事業もきっかけは社員の「やってみたい」の一言。社員が遠慮をせずに自分の意見や想いを口にできる環境とそれを事業展開に反映させようという取り組んでいます。積水ハウス様の案件でご活躍されているエンジニアの方が、「定時で帰りたい、そして建築士の資格をとりたい」と手を挙げたときも、それならば！と別のＣＡＤ系の案件を受注し、定時帰りを実現させました。
＜案件詳細＞
パナソニック様のWindowsアプリ開発(C++,C#)やプロジェクターの制御開発(C++)、積水ハウス様(VB.net)、神戸方面では発電システム（C言語）、その他パッケージング開発（Java、.net）、iOSやAndroidの開発案件などを保有しています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：下記いずれかに当てはまる方
・C言語、C++、RTOSでの開発経験をお持ちの方
・Windowsアプリ（MFCなど）開発経験をお持ちの方
・ドライバ開発経験をお持ちの方
・スマートフォン関連（Android,iOS）でのAndroidStudioやXcode環境でのObjective-Cの開発経験をお持ちの方
・Web開発関連（Java）

＜勤務地詳細＞
お客様先
住所：都道府県から入力して下さい。
受動喫煙対策：その他（顧客先に準ずる）

＜勤務地補足＞
■案件毎、取引先に常駐（弊社従業員在席する場所）若しくは社内開発

＜転勤＞
当面なし
■転勤はありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
312万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円～340,000円
その他固定手当/月：3,000円～60,000円

＜月給＞
190,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給２６万以上。経験者は前職での給与額を保障します。
【モデル年収例】
420万円／28歳／入社4年目
650万円／38歳／入社10年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内にて実務研修あり（１週間～１ヵ月）
■資格保有者には別途手当がございます。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（7月）、賞与年2回（8月・12月）
■交通費全額
■出張手当、家族手当、役職手当、職能手当
■資格手当（応用技術：1万5000円／月など）
■資格取得支援制度
■健康診断
■制服貸与（クライアント先による）、私服勤務可（自社内勤務の場合）

★年数回、社内懇親会あり！※コロナ渦なので自粛中（数名単位のみ）
新入社員の歓迎会や社内懇親会、忘年会など社員間の雑談や情報交換などを実施。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、
■有給休暇、慶弔休暇