トヨタ・コニック・プロ株式会社

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【東京】市場分析・店舗企画コンサルタント※リモート可／トヨタ×電通の大手広告会社／正社員登用率9割

【東京】市場分析・店舗企画コンサルタント※リモート可／トヨタ×電通の大手広告会社／正社員登用率9割

【自動車周りを中心に、業界知識/店舗機能/オペレーション理解等へ、新たに幅広く柔軟に取組めるポジション／2021年トヨタ自動車・電通資本のもと設立／トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高めることがミッション／モビリティ社会での新しいビジネス開発に挑戦】

■職務内容：
自動車販売店の店舗ネットワーク分析や新店舗企画に関するコンサルティング業務をお任せいたします。具体的には以下業務内容となります。
・GIS（地理情報システム）を用いた、自動車販売店向け商圏分析レポートの作成
例）特定エリア内の市場分析レポート、新規出店/移転候補地探索
・商圏分析に基づいた店舗企画および企画の裏付けとなる分析業務
・自動車販売店への異業種テナントのリーシングまたはFC事業などを含めた新規事業企画提案　など

■部門ミッション：
「販売店にとってかけがえのない存在になる」
・販売店ビジネスに強いTQP を実現し、 販売店にとってかけがえのない存在 に。
・販売店に寄り添いながらモビリティ領域から拡がる新たなビジネスを創出
・12名程度のチームとなります

■チームミッション：
・販売店（一部TMC）から対価をいただく業務※を、当社事業の柱へと成長/拡大させるために、事業戦略立案（含む販路拡大/活動基盤としてのTMC連携）～実行～運用～改善を行う

■コーポレートミッション
トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。
自動車業界は100年に一度の大変革の時代に入っている中で、トヨタは自動車をつくる会社から、モビリティカンパニーにモデルチェンジし、世界中の人々の移動に関わるあらゆるサービスを提供する会社を目指しています。
我々はその世の中との接点として、お客様・世の中を第一に考え、トヨタグループ全体のマーケティングを変革・最適化し、ブランド価値を最大限高めることをミッションとしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けコンサルティング業務/分析業務経験
・3年以上のVBA等を活用したツール開発経験

■尚期待要件：
・3年以上のGIS（地理情報システム）使用経験
・3年以上の商圏分析業務経験

■尚可要件：
・自動車販売店の商圏分析業務経験
・テナントリーシングの業務経験
・宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的には異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～45時間程度（繁忙期70時間の場合あり）※業務、時期、担当領域に応じて差異あり

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員として採用し契約期間1年、入社1年後に正社員採用（約9割の登用実績）の可否を判断

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円～310,000円

＜月給＞
279,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※処遇は経験・能力を考慮して決定します



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円上限に実費支給
住宅手当：※オファー時の資格階級により変動(D級以上は無し）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員登用後適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
各種資格・研修支援制度

＜その他補足＞
在宅勤務制度（条件あり）、表彰制度、カフェテリアプラン（リロクラブ）
トヨタグループ保険加入制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、退職金制度※正社員登用後適用
人間ドック費用補助、住宅資金援助、クラブ活動支援制度、スキルアップ支援制度、資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給、慶弔他