株式会社電通総研ＩＴ（旧ISIDインターテクノロジー） 【COBOL経験者歓迎】金融機関系SE／リーダー候補 ◆専門性を高める・リモート可・研修制度充実◎

【COBOL経験者歓迎】金融機関系SE／リーダー候補 ◆専門性を高める・リモート可・研修制度充実◎

～電通総研の子会社×安定基盤／電通総研の案件が全体の7割＋直取引3割／プライムSIならではの大規模案件でスキルアップ可能！／リモートワーク中心・研修制度充実◎～

創業以来、大手金融機関でのシステム開発、保守運用を担当おります。
金融機関内に当社のベテランSE、若手エンジニアが大勢おりますので安心して業務に携わることができます。
社会経済を支える金融機関システムの側面から企業の資金繰りに関わることで、社会経済への貢献と金融エンジニアとしての成長を実感することができます。

金融勘定系システムの開発、情報系システムの開発や金融業務（預金、財形、内為外為、融資など）の経験のある方、開発チームのマネジメント等の経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

＜役割＞
・基本設計から開発フェーズ、テストフェーズに関わって頂くと共に、将来的には数名規模のリーダーとしてチームマネージメントを担って頂きます。

＜プロジェクト＞
・金融機関勘定業務のシステム開発や稼働中システムの保守およびエンハンス開発。
・経験に応じた各種プロジェクトへ参画することにより、銀行業務に関する専門知識を高めながらキャリアアップを目指すことが可能。
・業務を習得するまでの期間は客先常駐勤務。その後は作業工程によりリモート勤務も可能。
・顧客と直接コミュニケーションを取れる職場であり、顧客折衝の経験から能力向上が可能。

現在、勘定系システムの全面更改を実施しており、当プロジェクトに携わりながら将来は開発チームを率いていただける方を募集しています。金融機関の基幹システム刷新という大変貴重な経験が積める絶好の機会です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
＜経験＞
・金融機関向けシステム開発経験
＜スキル・知識＞
・金融業務に関する開発スキル（預金、融資、内為、外為など）
・COBOL、C#.netいずれかのシステム開発経験(設計、実装、テスト)
・SQLを用いたシステム開発(設計、実装、テスト)経験

【歓迎要件】
＜経験＞
・リーダー経験
・各種設計書やソースコードのレビュー経験
＜スキル・知識＞
・金融（銀行系）業務知識

【勤務形態】
・基本は客先常駐。但し、業務状況に応じてリモート勤務可能。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1
勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～253,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
247,000円～258,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■その他固定手当：在宅勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養対象の中学卒業までの子１名につき1万円支給
住宅手当：対象者要件有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最大65歳まで延長制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修は約300コースあり、 各人のニーズにより選択して受講することができます。技術、プロジェクト、銀行業務、ヒューマンスキル、階層別研修等。
資格取得支援：受験費用は会社負担、合格時祝金有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■健康保険組合企業年金基金施設利用可能
■提携先(ベネフィットステーション)福利厚生サービス利用可能
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■テレワーク制度
■フルテレワーク勤務制度
■同好会：野球、フットサル、自転車、バスケットボール、ゴルフ、スキー、ボーリングなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年次有給休暇
　　1年目20日(但し、入社時期により按分付与)
　　2年目以降20日
　　※毎年4月1日または入社日に付与