更新日 : 2024/6/17（月）

掲載予定期間：2024/5/6（月）～2024/7/28（日）

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

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 【港区/リモート可】ネットワークエンジニア/マネージャー候補（CATVシステム）◆プライム上場◆

  • 正社員
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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【港区/リモート可】ネットワークエンジニア/マネージャー候補（CATVシステム）◆プライム上場◆

【テレワーク頻度上限なし/フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■職務内容：
全国のCATV事業者及び自治体へのCATVシステムの提案、システム設計、システム構築するシステムエンジニアを担当していただきます。
また、構築済みのCATVネットワーク網を利活用するビジネスの立案、提案を行います。
・CATV事業者、自治体向けのシステム提案
・CATVシステムの設計、構築、プロジェクト管理
・CATVシステムの上位ネットワーク設計、構築

■配属事業部：
社会環境ソリューション事業本部への配属となります。
当社の中で一番規模の大きい事業部となり、1500名ほど在籍しております。
航空、宇宙、防災・放送システムなど身近なインフラを支える案件が多数あり、非常にやりがいのある仕事が多いのが特徴です。

■配属部門：
民間のCATV事業者、CATV事業を運営する自治体及び第三セクター向けにFTTHインフラ構築、IP告知システム、顧客を管理するシステムを提供する事業を担当しています。
取り扱っているソリューションはCATVサービスの放送、通信インフラ及び
利活用システムの全般にわたり対応しています。

■案件事例：
～CATV事業者～
既存システムのFTTH化事業（事業規模25～30億／年）
IP告知システム更新事業（事業規模3～5億／年）
の加入者管理システムの導入（事業規模8～10億／年）

■ポジション魅力：
ネットワークのインフラ構築経験豊かなメンバーが多く、社内および各現場で協力しながらプロジェクトの完遂を目指す、よい雰囲気の部署となります。
今後はこれまで構築してきたFTTH網を活用した地域のまちづくりビジネスに力を入れていくため、全国各地を対象に仕事ができることも魅力です。

■募集背景：
昨今はCATV事業もDX化/クラウド化に動き始めており、上位ネットワークや新規のインフラ利活用ビジネスの拡大を目指してご活躍いただける方を募集いたします。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※いずれも必須となります）
・NWの設計構築経験
・なんらかのマネジメント経験

■歓迎条件：
・サーバーの設計構築経験
・CATVシステムの設計構築経験
・電気通信技術

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-14
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、職種変更などによる将来的な全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。
※平均残業：月30h程度（時期や担当業務によって変動します）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～580,000円

＜月給＞
400,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は前年度の賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：ファミリーサポートファンド
住宅手当：※東京勤務の場合は条件により支給あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理ほか）など
■資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給

＜その他補足＞
■施設：保養所（箱根）
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■各種文化・体育クラブ
■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休日（2日）、振替特別休日、年末年始、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

会社概要

事業概要
■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14
設立
1953年11月
従業員数
7,774名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,122百万円
売上高
320,800百万円
経常利益
22,800百万円
平均年齢
42.8歳

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nesic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010232374

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