株式会社実業之日本総合研究所 【大阪】Cobolエンジニア　※Cobol及びJava案件でのキャリアアップ／JASDAQ上場企業

【大阪】Cobolエンジニア　※Cobol及びJava案件でのキャリアアップ／JASDAQ上場企業

■業務概要：大手ガス会社の基幹システム開発・社内システム開発案件に参画頂く予定です。ご経験に応じ、PM／PL等の管理職・SEとして上流フェーズ・PGとして開発フェーズをお任せします。
■案件詳細：上記大手ガス会社の案件に参画頂く予定です。Cobol案件、Cobol・Java等の両方を使う案件、Java案件等幅広い案件があり、弊社は複数の10名程度のチームで活動しています。全体では数100名以上での大規模長期案件です。
■将来のキャリア：個人の経験値によって入社後お任せする業務は異なりますが、将来的には開発業務だけではなく、SEとして上流フェーズの担当やPM・PLとして管理側にも携わって頂くことを期待しています。またCobolのみの経験をお持ちの方も歓迎しますが、将来的にはJavaをはじめオープン系の言語にも携わることでエンジニアとしての幅を広げて頂きたいと考えています。各種研修や勉強会も多数開催していおり希望のキャリアに合った学びを得ることが出来ます。
■就業環境：
入社後は顧客先常駐もしくは持ち帰り案件については自社での勤務を想定しています（現時点では未確定）。また残業時間は全社平均と同等の月間平均15時間程度を想定しておりメリハリを付けて働くことが出来る環境です。
■その他案件について：同社では実質プライムの立場として動きを取る案件が80％程あり、95％の案件で要件定義から担当しています。関西では大手ガス会社以外にも電気等の公共系、製造業のエンドユーザー顧客から案件を担っています。リピート率も98％と長年に渡り顧客との信頼関係が構築出来ている点も強みです。
■組織構成：関西事業部は現在77名で構成され、73名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30％は女性のエンジニアです。
■同社特徴：2014年よりJASDAQ上場企業である現(株)CAICAから分社独立をし設立しました、CAICA以外にも、複数のJASDAQ上場企業がグループにあり、抜群の安定性誇ります。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Cobolまたはオープン系またはweb系言語での開発経験を1年以上お持ちの方
・将来、PMPLとしての管理職もしくはSE目指したいという意志をお持ちの方

■歓迎要件：
・PMPLとしての管理職もしくはSEのご経験をお持ちお方

＜勤務地詳細＞
関西事業部
住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四ツ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～390,000円

＜月給＞
230,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。
・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価
・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価
・その他：残業代全て支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円/月
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助：受験費用負担、研修費用負担
・要件定義、外部設計、内部設計、各工程における研修カリキュラム有り
・中途入社の場合も、アサインPJTの言語が未経験の場合は、実務前に社内研修有り。


＜その他補足＞
財形貯蓄、社員持株会、独身寮（首都圏のみ）、退職金前払い制度or確定拠出年金制度、 健康保険組合施設、健保直営保養所、同好会制度、資格取得支援制度、合格一時金、受験料補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/30～1/3）、有給、慶弔、裁判員、産前産後、育児休業、介護休業