日本スプライススリーブ株式会社 【日本橋／未経験歓迎】自社製品納入のプロジェクト管理※手に職をつけたい方へ※転勤無し／残業15H

【日本橋／未経験歓迎】自社製品納入のプロジェクト管理※手に職をつけたい方へ※転勤無し／残業15H

～未経験・第二新卒歓迎／未経験から手に職をつけたい×働きやすい環境で就業したい方へ／2年間の長期研修！／年休127日／土日祝休／住宅手当・退職金あり／日本で2社しか保有していない耐震強化技術を持つ企業～
■お任せする業務
工事現場ではなく会社で、工事全体の管理・調整するお仕事です。ただ、現場の確認などもあるため、現場での管理業務も一部あります。

▼お仕事詳細
入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。
・商社やゼネコンと納入や工事計画に関してお打合わせ
・協力会社(職人さんの会社)の発注作業
・工事に必要な資料や計画書の作成や書類の整理・作成・保管
・工事の進み具合の確認
・品質確認、安全確認 等

▼お仕事のやりがい
（1）年齢関係なく長く続けられる！
（2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！
（3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます
※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけます。

▼入社後の流れ
最初の1週間は、本社で社内の各部門の業務内容を理解を深めることからスタート！社内協業も多いため、各部門の業務を理解することが重要です。
次に、松戸の研究所で商品の知見を学びます。ニッチな製品ですが、入念にレクチャーしますのでご安心下さい。
その後は配属先でのOJTで、お客様との折衝方法、計画書や書類の作成方法、スケジュール・コスト・品質・安全など工事管理の方法などを取得いただきます。時には現場に赴き、工事の全体像や雰囲気を体感いただく場合もあります。一人立ちまでは概ね2年ほどを見込んでいますので、未経験の方でも徐々にキャッチアップできます！

▼働きやすさ抜群！
（1）残業15H程：１日の実働時間は残業含め、8時間前後となります。また、17時15分定時で退社される方も多くします。
（2）年休127日・土日祝休：休日出社は月1回程ありますが、その際には振休を取得頂きます。
（3）転勤無し

▼就業環境が良い背景
（1）当社は会社での業務がメインになる為、移動時間もあまり発生せず、時間を有効活用しております。
（2）１現場あたり2名程で担当することが多い為、突発的な休日対応も少なく、残業の抑制に繋がっております。
（3）社員第一の組織風土がある為、休日出社や残業は極力抑えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■完全未経験・第二新卒歓迎
※業界未経験・職種未経験歓迎！
※未経験から手に職をつけたい方へ～
※ラーメン屋さんや歯科技士の方など未経験者が活躍中です～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
希望すれば大阪営業所勤務も有る。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度／現場によってはほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,900円～249,210円
その他固定手当/月：23,000円～26,000円

＜月給＞
241,900円～275,210円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業：月平均15時間程度／現場によってはほぼなし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
住宅手当：月23,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：厚生年金
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（実際の業務の流れに沿った研修）
■研修室での研修（1ヶ月程度）
■定期的な研修、社内勉強会

＜その他補足＞
■団体定期保険
■財形貯蓄制度 月額補助有り
■企業年金制度
■個人年金制度
■従業員持株制度
■社員旅行（過去実績…グアム）
■保養所（ベネフィットステーション…契約保養所、提携宿泊施設　他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
※出勤率８割以上で入社日の翌日１日に５日、半年経過後に、更に５日年次有給休暇を付与する。