日本スプライススリーブ株式会社 【松戸／建築資材の研究開発※改良～新規開発】◆ニッチTOP／業界シェア50％◆年休127日／転勤なし

【松戸／建築資材の研究開発※改良～新規開発】◆ニッチTOP／業界シェア50％◆年休127日／転勤なし

【第二新卒歓迎★理系学科卒歓迎★有機化学専攻の方もOK★ニッチTOP・日本で２社のみ保有の建築資材★グルーバル展開する建築資材メーカー★年休127日★完全週休２日(土日祝)★転勤・出張なし★面接1回】

＼魅力点／
（1）ニッチトップ！日本で２社しか開発いていない商品に携われる！
（2）働き方抜群！1日の実働時間7.5H程(残業込)／年休127日／転勤・出張なし
（3）社長と若手社員の食事会を開催するなど風通しの良い社風！

■業務内容
同社内で製造している建築資材(モルタル充填式鉄筋継手やグラウト材)に関わる商品開発をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
<お仕事詳細>
（1）建築資材の改良開発
（2）建築資材の新商品開発
（3）立証業務：外部審査対応・元請・試験とのやり取り
（4）顧客への技術支援活動（コンサルティング）

<商品の特徴>
「モルタル充填式鉄筋継手やグラウト材」は、一戸建てから超高層ビルまで、インフラからクリーンエネルギー施設まで、さまざまな用途に活用され、4回の強い地震（Mw6.9、7.0、7.8、9.0）に耐え、構造物の損傷はなく、結果として多くの命を救っています。
▼身近な建物や構造物に使用される唯一無二の製品▼
国内では東京駅や国立競技場、有明海峡大橋、順天堂病院、有明アリーナ、吹田スタジアム、東北・北陸新幹線、東京ミッドタウンなどビル・ホテル・商業施設・住宅・橋といった身近な構造物や建物に、海外ではワシントンスクエアを筆頭に米国・シンガポール等の商業施設や橋・ホテル等に使用されています。
※施工実績：https://splice.co.jp/projects/。

■当社の特徴
◇建築工事に必要な鉄筋の一部として利用される当社の商材は工事の安全性と建物の耐震性と観点で品質が非常に重要になります。業界シェア50％を獲得している当社では社内で独自のノウハウを展開し技術力と品質管理の高さが特徴です。
◇1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内は元より米国、シンガポール等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの商品開発や研究開発経験をお持ちの方(経験年数不問)
◎有機化学を専攻されていた方必見！
◎年休127日(土日祝休)・転勤なしと働きやすい環境です！

＜勤務地詳細＞
ニスコテクニカルセンター
住所：千葉県松戸市南花島字向町313-5
勤務地最寄駅：常磐線線／松戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は10H程ですが、入社初年度はほぼございません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
※上記金額に残業代は含んでおりません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去　年間5～5.5ヶ月予定）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月23,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（実際の業務の流れに沿った研修）
■研修室での研修（1ヶ月程度）
■定期的な研修、社内勉強会

＜その他補足＞
■団体定期保険
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■個人年金制度
■従業員持株制度
■社員旅行（過去実績…グアム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休２日(土日祝)
　入社　翌月に年次有給休暇5日付与。6月後に更に5日付与
■夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇