株式会社ＮＩＬＰＡ 【新宿】事業企画◇組織拡大に貢献◇AGAクリニックなど医療法人運営◇意見が取り入れられ易い環境

【新宿】事業企画◇組織拡大に貢献◇AGAクリニックなど医療法人運営◇意見が取り入れられ易い環境

【他業界での事業企画経験歓迎！裁量大◎／急成長中／基本定時退社・土日祝休み】
「ウィルAGAクリニック」や「いびきメディカルクリニック」等の医療クリニック運営や医療コンサルティングを行う当社にて、クリニックの売り上げ向上をミッションとし、関係各所と連携しながらクリニック事業の「分析・立案・運営」などをメインにお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■概要：
今回募集する「事業企画」では、経営陣と更なる事業拡大のために、経験やスキルを活かしていただきたいと思います。
組織拡大に大きく貢献したい方や、裁量をもってゼロからイチを作り上げたい方にはぴったりの環境です。

■業務内容：
・ブランド及びサービスに関する市場データ分析・消費者調査
・カテゴリー及びブランドにおける消費者ベースでの戦略の企画・立案
・現状課題の仮説整理と、マーケティング調査・分析
・数値面を中心とした競合分析
・当社オリジナルのソリューション、ツール、ナレッジ等の開発
・新規事業の企画・立案

■ポジションの特徴：
経営陣との距離が近く、常に自分の視点やアイデアを意見することができます。会社としても新しい視点や発想を求めているため、年次や経験値を気にせずどんどん意見を発信していただきたいと考えております。
アイデアを自由に発信・提案しながら、様々なことにチャレンジできる環境です。

■当社の特徴：
当社は医療機関・医療関連企業などに向けた開業、プロモーション、人材紹介など、総合的な事業サポートを手掛ける総合メディカルコンサルティング会社です。
クリニックは年間約5院というペースで開院を続け、いまや自由診療クリニックを全国で18院を有するまでに急成長しています。
医療関連に関わらず、ビジネスチャンスがあればどんどん取り組みたいと考えておりますのでご自身の経験を活かして会社を大きくしていきたい方にはぴったりの求人です。

■働く環境：
◎年休126日＆土日祝休み＆基本定時退社
◎新宿三丁目駅 徒歩3分／設備充実／移転したてのスタイリッシュな本社オフィス
◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎／学歴不問】
■必須条件：下記いずれかのご経験
・事業企画やコンサルティングの経験、もしくは新規事業企画・創業支援等の経験（業界不問）
・D2Cブランド責任者としての運営経験 (有形・無形問わず)

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル 10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
★残業はほとんどなく、基本定時退社しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
年棒制 600万円～1000万円（固定残業代含む） ※年俸の1/12を月々支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,744,400円～9,574,800円
固定残業手当/月：255,600円～426,000円（固定残業時間6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
734,300円～1,223,900円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■手当：役職手当、職能手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■研修制度（OJT研修）
■PC貸与
■各種治療の社員割引（ヒルドイドなどの保湿剤、内服薬、毛髪メソセラピー）
■定年制（60歳まで）
■服装自由
■オフィス内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■ラウンジ・フリースペースあり
※オフィス内には豊富なドリンクが用意されています（美味しいコーヒーはもちろん、紅茶や豆乳など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
※5日以上の連休も取得可能