日発販売株式会社

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【横浜】生産技術（自動車部品／立ち上げ～量産工程）※残業月15H以内／フレックス活用可能／住宅手当有

【横浜】生産技術（自動車部品／立ち上げ～量産工程）※残業月15H以内／フレックス活用可能／住宅手当有

【世界有数のばねメーカー「ニッパツ」グループの販売会社として設立／開発型商社ならではの、関わるフェーズの「幅広さ」が魅力／技術者として常にスキルアップできる環境／働き方の改善が叶う福利厚生・研修制度】

■職務内容：
自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。
顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズで関わることができます。具体的には、自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに従事していただきます。
＜具体的な業務＞
・引合い案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導
・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案等の打合せ及び交渉
・加工工程の構想、問題点や課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ
・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度 全国各地への出張あり
・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。
※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制
※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名）

■仕事の魅力：
顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。
また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや顧客対応があるため、様々な顧客の要望やものづくりをする上で多様な技術に対応することが求められます。
常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。

■当社の魅力：
当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　自動車、自動車部品関連業界での製品技術、生産技術、製造技術経験をお持ちの方
（社内外のコミュニケーションが発生します）

■歓迎条件：
・自動車・自動車部品業界でのプロジェクトリーダー等、マネジメント業務経験者

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-4-7
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤は予定しておりません。8～10年程度を目安に転勤が発生する可能性がございますが、ご本人の希望・事情は最大限考慮します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じ、決定します。
■残業手当あり（管理監督者採用の場合はなし）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：管理監督者は支給なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別教育(入社2～3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか)
◆海外トレーニー制度
◆自己啓発援助制度（語学教育・通信教育受講制度ほか）
◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■日発グループ持株会/確定拠出年金
■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金
■ベネフィットステーション（総合福利厚生サイト）
■借上社宅：上限の範囲内で家賃の70～78％を補助（上限額は資格、勤務地、家族構成によって変動。上限以上は自己負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇等
※祝日は客先稼働日により出勤日設定の場合あり