日発販売株式会社

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【長野／伊那】提案営業職（加工/測定機器等）※月残業15H以内／設備自動化・カーボンニュートラル促進

【長野／伊那】提案営業職（加工/測定機器等）※月残業15H以内／設備自動化・カーボンニュートラル促進

【東証プライム上場ニッパツグループの100%子会社／法人営業経験者・製造メーカー出身者歓迎！／顧客のニーズに応える、幅広い提案内容が強み／残業5～15時間程度／ワークライフバランス充実◎】

■業務内容：
主に生産工場に付帯する設備（機械・試験・測定機器他）消耗部材等を中心とした提案営業活動を行ないます

＜具体的な業務＞
・引合い案件に対する実現性及び協力メーカーの検討
・客先への商材提案と交渉（見積もり他）
・新規商材の探索並びに新規顧客／サプライヤーの開拓
※近年は生産現場の自動化（省力化・合理化）・カーボンニュートラル取り組み支援（商材の提案）など、システム提案商材の営業を進めています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力：
顧客、協力メーカーとの打合せ、立上げまでと製品生産に関わる上流から下流まで全てのプロセスに関わる事ができます。
また、全国の営業部門からの技術的問い合わせや顧客対応があるため、様々な顧客の要望やモノづくりの多様な技術に対応する事が求められます。常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応する商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がる事に魅力と面白味があります。

■担当顧客：
・既存顧客の深耕（８割）
・新規顧客の開拓（２割）　
※担当エリアは担当エリアは、主に長野県（伊那・駒ヶ根地区）となります
※必要に応じ日帰りもしくは宿泊を伴う出張が、月１回程度発生します

■組織編制：
機械・装置営業部に配属となります。部長以下11名が在籍しています。
部長（40代）、主査１名（40代）、主任2名（40代、30代）、メンバー2名（20代2名）、事務職3名（50代、40代、30代）、エルダー1名（60代）、嘱託1名（60代）

■働き方：
月平均残業時間は10時間程度となります。
直行直帰可能であり、自らスケジュールを立てながら自由度高く営業活動に取り組むことができます。
顧客や仕入れ先に赴くために週2回程度の日帰り出張が発生します。関東、東北エリアへの出張がメインとなります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：※下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・自動車関連業界経験者（カーディーラー、自動車整備工場等）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
伊那工場
住所：長野県上伊那郡宮田村3131
勤務地最寄駅：飯田線／宮田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
親会社 日本発条株式会社の伊那工場内に駐在となります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～15時間程度■フレックスタイム制の1日最低労働時間：4時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じ、決定します。
■残業手当あり（管理監督者採用の場合はなし）
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：管理監督者は支給なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度で最大67歳まで就労可

＜教育制度・資格補助補足＞
◆階層別教育(入社2～3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか)
◆海外トレーニー制度
◆自己啓発援助制度（語学教育・通信教育受講制度ほか）
◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■日発グループ持株会
■借上社宅：上限の範囲内で家賃の70～78％を補助（上限額は資格、勤務地、家族構成によって変動。上限以上は自己負担）
■確定拠出年金
■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等