富山薬品工業株式会社

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【茨城神栖市】新規薬品の製造プロセス開発■リチウム電池用電解液のパイオニア／創業77年／マイカー通勤

【茨城神栖市】新規薬品の製造プロセス開発■リチウム電池用電解液のパイオニア／創業77年／マイカー通勤

【電解液が世界初ソニーのリチウムイオン電池に採用／次世代・次々世代向けの電子材料に用いられる／創業77年間無借金経営と安定して長期就業が可能／マイカー通勤可能】
【変更の範囲：無】

リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来77年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社。
そんな同社におけるファインケミカル部の新設ポジションにて、パイロットレベルの高純度化学薬品（電子材料用薬品）の量産開発をお任せします。
扱うものはディスプレイや半導体など次世代・次々世代の電子材料に用いられます。
※ゆくゆくは状況や適性に応じてマネジメント業務なども担当いただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
・新規薬品の量産立ち上げ
・新規薬品の開発
・既存製品の改良
・特許調査
・サンプル試作
・顧客対応（営業支援）
※「新規薬品の量産立ち上げ」が中心となります。その他業務に関しても、上長の方に教わりながら、対応していくことができます。

■パパママが活躍しやすい環境
・平均残業20時間以下
・有給取得率8割程度
・安全衛生委員会によるパトロールで危険／不衛生な部分を改善
・マイカー通勤可能

■配属部署について
配属予定のファインケミカル部で現在開発を担当しているのは、50代の次長と、20代～30代前半4名の計5名です。
社内は少数精鋭、アットホームな雰囲気で風通しが良く、上司にも意見が言いやすい環境です。ポジションとしては新設のものになりますが、部署内には薬品などの知識に精通した方がいらっしゃるので、業務上のご相談は可能です。

■”高い技術力”＆”顧客への寄り添い”による安定経営
【高い技術力】
〇創業以来77年間の各種化学薬品の製造により培われた”不純物を極めて削減する”技術力
〇リチウムイオン電池用電解液が世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された実績
〇ISO9001認証獲得・品質保証部の設立などによる品質保証体制

【お客様のニーズにダイレクトに応える】
〇お客様との相談から始まるニーズにマッチした解決策・新製品の提案による直接的な課題解決
〇少量から量産までの需要に応じた柔軟な生産体制が整備されていることによるお客様からの厚い信頼

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・有機合成において、ラボレベルから量産レベルへの移管経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
鹿島工場
住所：茨城県神栖市砂山14-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20h以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
505万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～385,000円
その他固定手当/月：22,500円～67,000円

＜月給＞
282,500円～452,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年実績約6.3か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：1万4千円～2万4千円/月
寮社宅：借上寮・社宅制度あり（使用料1万～2万/月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、OFF-JT研修（Eラーニング、社外の学会、セミナー等に参加）

＜その他補足＞
保養所あり
65歳までの継続雇用制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■土曜日・祝日（月約１回の出勤日あり）、日曜日
■年末年始、夏季（1週間程度）
※休日は当社の会社カレンダーに準じます
※有給5日はマストで取得いただいています。