株式会社山田工務店 【静岡/藤枝市】◆未経験・第二新卒歓迎◆住宅コンサルタント（リフォーム）※教育体制・働き方◎

【静岡/藤枝市】◆未経験・第二新卒歓迎◆住宅コンサルタント（リフォーム）※教育体制・働き方◎

【変更の範囲：なし】
<100％反響営業/高い成約率/マニュアル完備◎/ノルマはなく、プロセスも評価してもらえる企業/話しやすく相談しやすい社風>
広告、テレビや映画のCM、チラシ等からお問い合わせのあったお客様に対して、ご要望や将来設計などを伺いした上で、リフォームのご提案するお仕事です。
■業務詳細：
ご依頼をいただいたお客様のご自宅に訪問し、現地調査→リフォームプラン工事→お見積り→ご契約→工事の現場管理→お引渡しまで一貫して対応することができます。飛び込み営業やテレアポはなく、100％反響営業です。提案から完成まで一貫して担当することができるため、お客様も安心してご依頼していただくことができます。
■充実した教育フォロー体制：
1年目は先輩と一緒にお客様を担当し、 2年目は周りに助けられながら一人で行動、 3年目は一人前、4年目には後輩を教えるリーダーを目指して頂きます。当社の特徴として営業マニュアルが完備されており、社員の大半が中途入社となっているため、未経験からでも安心して挑戦できる環境があります。
■働き方：
・毎月第２日曜日と水曜が定休日＋週1回平日休み、長期休暇など含め年間休日115日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で働きやすい環境です。
・公休・有給問わず土日祝の連休取得OK！子供の学校行事、家族旅行、友人や社員同士で遊びに行くなど理由不問です。また3連休以上の休みを毎月社員の誰かしらが取得しており多い月では10名の取得実績があります。
・日曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。
■当社の魅力：
・毎年最高売り上げを更新：不動産業界のイメージとして売り上げ不振というイメージを持たれている方もいらっしゃるかと思いますが、当社は毎年最高売り上げを更新しています。これは地元のお客様に愛され、地元の職人さんなど関係会社の方々との信頼と実績から生み出されたものです。
・飛び込みがないことや、社風としてもチームワークを重視しており、自分にベクトルが向いている方よりも周りと協業しながら業務を行っていきたいという方にマッチする社風で、良い意味でイメージにある不動産会社とは異なっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験・本気で成長したい方歓迎！人柄重視の採用を行います～
◇第二新卒歓迎◇
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・人と接する事が好きで、営業職を希望している方

■未経験入社事例
家電量販店、パチンコ屋、銀行、飲食関係、サッカーの先生、ダンスのインストラクター、スーパーの店員、メーカー等の出身者　など
※入社後は大切に育てる風土が根付いており、 退職者は1～2年で1人いるかという程度です。
　大半の方が未経験からスタート（中途入社は7割以上）して活躍しております。

＜勤務地詳細＞
はっぴいリフォーム藤枝島田
住所：静岡県藤枝市上青島302-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度※日曜、木曜はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件の変更なし

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
20時間分の固定残業代を含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,100円～220,000円
その他固定手当/月：2,000円～50,000円
固定残業手当/月：28,900円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～298,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給1回/年、 賞与2回/年
※インセンティブ制度有
■年収例：
・440万円（月給30万円/27歳、入社3年目）
・550万円（月給33万円/30歳、入社5年目、リーダー）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（同社規定による）
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：借り上げ社宅あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、先ずは業界知識や商品について学んで頂きます。
エルダー制度があるので、教育制度も整っています。未経験者でも入社すぐに活躍できる理由は、ここにあります。

＜その他補足＞
■資格手当
■マイカー・携帯電話の借上手当
■勤続10年表彰 ・勤続20年表彰
■会員制福利厚生加入制度
■教育研修旅行
■定期食事会
■社員旅行
■寮社宅補足：借上社宅制度あり（対象者は同社借上社宅規定による）
■定年60歳、再雇用制度あり（現在最高齢者72歳）
■くじ引き飲み会、委員会活動、部活動、全社忘年会、その他イベント
※大家族主義を掲げており、社内のコミュニケーションを大切にしています。部署・店舗の垣根を越えた活動を充実させ、横の繋がりを作っています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

毎月第２日曜日＋毎週水曜を定休日＋シフトで平日1日がお休みとなります。その他、特別休暇、長期休暇（年末年始8日間・GW休暇4日・夏期休暇8日間）、バースデー休暇、創業記念日
※有給取得率100％