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【築地本社】人事（新卒採用担当）※人材業界ご出身の方歓迎！外資系大手フードコントラクトサービスを展開

【築地本社】人事（新卒採用担当）※人材業界ご出身の方歓迎！外資系大手フードコントラクトサービスを展開

～売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ～
コンパスグループの日本法人における採用部において、新卒採用業務をお任せします。新卒採用のうち、採用企画／採用活動における「母集団形成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」など一貫して新卒採用に参加いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■主な仕事内容：
１．当社の魅力をアピール（会社説明対応等）
・大学・短大・専門学校へ訪問し、就職部や学生に当社の会社説明を行い、応募者を募ります。
・マイナビなどのイベントに参加し、参加学生を集客し、当社の魅力を伝え、応募者を募ります。
・会社案内・プレゼンPPT・新たなメディア（SNSなど）を制作し、当社を宣伝します。
・学校との関係強化のひとつとして、校外実習の受け入れ調整を担っていただきます。
２．選考プロセスをリード
・面接・フォロー面談を実施し、目標となる内定者数と基準を獲得します。
・応募学生と配属候補先をマッチングし、事業部と配属先を調整します。
・デマンドを事前に把握し、応募学生の掘り起こしを行います。
・内定者をつなぎとめるため、事業所見学・内定者研修などを運営します。
３．新卒採用を強化
・新卒採用をパワーアップするための新たな提案を行います。
・新卒採用に関わる業務全般を行います。
・新卒以外の採用（外国人・障害者雇用など）をサポートします。など

■サポート体制・やりがい：
採用部で活躍いただくために、以下のサポート体制とやりがいがあります。
・経験豊富な新卒採用担当が独り立ちできるまでしっかりサポート・OJTを行います。
・当社のカルチャーを育む人財を直接採用し、会社に貢献することができます。
・人員不足で困っている事業所へ、フレッシュな人財を送りこむことができます。
・学生をはじめ多くの人とコミュニケーションしますので、コミュニケーションスキルが向上します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれかのご経験
・事業会社での人事のご経験
・人材業界において新卒採用のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は標準労働時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～366,000円

＜月給＞
300,000円～366,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与・標準で2ケ月）
■給与査定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの形式での職務理解、英語研修（希望者）、海外研修（選抜）、管理職研修、階層別知識研修、各種部門別技術・知識研修 他

＜その他補足＞
■共済会加入（全国の宿泊施設等の優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）
■育児・介護休業制度
■従業員食事補助制度
■フレックス・テレワーク制度 他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝休み（土日出勤の場合、平日に振替休日取得）
※特別有給休暇は上記有給休暇と別途支給