更新日 : 2024/6/1（土）

掲載予定期間：2024/5/6（月）～2024/7/28（日）

株式会社デンソーテン

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 【豊田／在宅可】自動車メーカー向けスピーカー搭載設計・仕様企画◆クラウンやLEXUSに搭載される製品

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【豊田／在宅可】自動車メーカー向けスピーカー搭載設計・仕様企画◆クラウンやLEXUSに搭載される製品

～最先端の音響技術や車にいち早く触れることができる／「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／年休127日～

自動車メーカー向けスピーカー搭載設計・仕様企画業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
（1）スピーカー搭載仕様企画：
車両進化を先読みし、将来のスピーカーに求められる搭載仕様を企画する。

（2）スピーカー搭載による音質改善：
車載スピーカーは車両に直接取り付ける為、スピーカー駆動による不要振動が車の快適性に影響を与えることがある。それを防止する車両構造の提案を自動車メーカーに行う。

（3）スピーカー搭載設計：
自動車メーカーでの車両開発現場に入り込み、音、品質、車両づくりに配慮した具体的な搭載場所、搭載方法を決定する。

■特徴・魅力：
・自身が手掛けた製品（音）が、日本を代表する自動車メーカーの車に搭載され、世の中に製品として出回り、日常的に目にすることができるため、やりがいを感じやすいです。
・トヨタ新型「クラウン」や、LEXUSの新型「UX」等に搭載されるスピーカーに携わるため、最先端の音響技術や車にいち早く触れることができます。

■キャリアパス
・同課内でプロジェクトマネージャーや係長、課長のように全体管掌
・音響技術部内のスピーカーの量産開発
・受注戦略立案

■働き方
残業時間は月20～40時間、在宅頻度は週2日です。
ただし、お子様の送迎やご両親の介護などのご家庭の事情によって、上長に相談の上でフルリモート勤務など柔軟に働ける環境を整えております。

■組織ミッション／組織構成：
HMIソリューション事業本部 音響技術部 第二技術室 第一技術課への配属となります。
第二技術室　第一技術課は9名程度、20～40代の幅広い年齢の方々にご活躍いただいています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メカに関する知見（設計経験不問）
・オーディオ製品開発に対して熱意のある方
・コミュニケーション能力（自身が手掛けたオーディオ製品について、第三者へ説明出来る能力）

■歓迎要件
・オーディオメーカーでの音響製品開発経験（車載機に限らない）
・3D-CAD（CATIA)の使用経験
・車両設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
トヨタ事業所
住所：愛知県豊田市元城町1丁目11
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅頻度は週2日

＜転勤＞
有
※将来的に神戸本社に3年程度転勤する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20～40時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～700,000円

＜月給＞
207,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回 ※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額50,000円まで）
家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
住宅手当：一定条件に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り）。

＜その他補足＞
■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
■自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW休暇、夏季休暇　他
年間有給休暇については20日支給、ただし入社時期により按分して支給となります。

会社概要

事業概要
■企業概要：カーナビ・カーオーディオ・移動通信機器などの「インフォテインメント分野」と、クルマとクラウドをつなぐ「先進安全システム分野」、エンジン制御、ハイブリッド制御などを筆頭にクルマの基幹部分を支える「オートモーティブエレクトロニクス分野」にも精通し、独自の研究・開発によりこれらの融合を深め、人とクルマと社会をつなぎ、安全で快適なモビリティ社会を実現に向けて歩んでいます。
所在地
〒652-8510
兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
設立
1972年10月
従業員数
9,953名
上場市場名
非上場
資本金
5,300百万円
売上高
439,283百万円
経常利益
11,414百万円

株式会社デンソーテン について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.denso-ten.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010237783

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