株式会社フジタ医科器械 【東京本社】医療機器の法人営業＜既存顧客向け／納品・管理中心＞　※土日休／異業界や接客業の方も活躍！

【東京本社】医療機器の法人営業＜既存顧客向け／納品・管理中心＞　※土日休／異業界や接客業の方も活躍！

◆◇◆ルートセールス中心/異業界・接客業経験者も多数活躍/社会貢献性の高い医療営業/幅広い商材での提案が可能です◆◇◆
お客様先に情報提供をするルート営業（納品・管理業務が中心）をお任せいたします。社内営業体制の強化につき増員採用となります。
■業務の特徴：
・担当施設数は3～4施設程度です。小さいクリニックであれば10施設程を担当していただきます。病院の数は多くないので、1つ1つのお客様先のフォローが大切です。
・卸については、東京、千葉、埼玉を担当し、メーカー営業については北海道から沖縄までを担当していただきます（卸部門に配属予定のため、関東圏担当）。
・担当していただく商材は何万点とありますが、自分の得意商材を売る営業が多いです。また、病院についての依頼が上から降りてくる場合もあるため、営業はそれを基に売ることもあります（脳外科の製品が中心）。
・1日の流れとして、午前中は前日に依頼がきたものを、メーカーに発注し、受注をして納品を行い、午後はお客様先を回ります。また、商材につきましては営業が運びます。直行直帰はありません。
・入社後に業界の事を覚えて頂く事が多く、ルートセールスの営業が一通り終わった後にメーカーの営業担当をお任せいたします。教える文化が根強いため、未経験からでも業務に携われます。なお、2～3年後には手術時の立会いがありますが、立ち会いのみを行う部署もある為、必ず行うわけではありません。
■業務の魅力：複数のメーカーの商材を扱えるため提案の幅は広いです。また、業界経験者はほとんどいませんが、周りが教育して育てる文化ができている為、未経験から医療営業に挑戦できます。さらにキャリアとしてメーカー側の営業も経験できます。本人の志向に合わせてキャリアを用意いたします。
■配属先の特徴：卸担当を想定
営業部は30中盤～後半の年齢の方が多くいます。卸担当はルートセールスを行っています。同じ病院でも新しい課があるので、そこの新規開拓も行っています。新規開拓担当は、脳外科の特化部隊です。神奈川・千葉・埼玉の部隊となり、講座を作って卸に渡します。メーカー部隊については2～3名で構成されており、基本的に出張対応を行っております。土日、深夜の呼び出しはほとんど発生しません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験、またはサービス業などで数値を管理したご経験

■歓迎条件：
・有形営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
居住地を鑑みてご相談させて頂く場合がございます。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,466円～284,666円
固定残業手当/月：65,200円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,666円～366,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は大卒の方の年収イメージです
■昇給：年1回（4月）
■賞与(2年目以降支給)：年2回（2.5ヶ月×2）
■休日出勤手当：一律1万円を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供5千円、2人目以降4千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日間）、冬期休暇（一般的な休日）、GW休暇（緊急対応もある為祝日出勤あり※振替休暇推奨）