エヌシーアイ総合システム株式会社

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【茨城／土浦】製造業SE※伊藤忠×NSSOL合弁会社／100%プライム／チーム常駐／フォロー体制充実

【茨城／土浦】製造業SE※伊藤忠×NSSOL合弁会社／100%プライム／チーム常駐／フォロー体制充実

【100％プライム案件／UIターン歓迎！／教育体制充実で着実にキャリアアップできる環境】
当社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして10年以上長期取引をしており、年々規模も拡大させています。
顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応を高く評価頂いています。以前はERPパッケージのカスタマイズを行っていましたが、2018年頃からスクラッチ開発に移行し、製造業向け基幹システムの構築を行いました。
現在では、同システムの保守フェーズに入っており、システム内3領域にて運用保守や機能設計、開発を行っています。
・生産管理（原価、在庫管理）・サービスパーツ事業・建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ
■役割：
チーム規模はパートナーを含めて全体で50名程です。担当フェーズはチームや領域による部分もありますが、要件定義から、設計、製造、保守の上流～下流まで幅広くカバーしています。
希望を確認の上、上司がアサインを決定します。
■案件規模：
50～100人月／6ヵ月～1年超
■教育体制：
先輩社員／上司によるOJTでの教育が主となります。
プライム案件のため、顧客業務に直接関わるような作業を担当することもでき、機能設計開発だけではなく上流の業務要件定義に携わり、製造業の業務知見を習得可能です。
本人の希望、あるいは上司からの推薦により、外部研修やグループ会社の研修を受けて頂くこともあります。
また、2か月に1回上司との1on1がありますので、自身のキャリアについてのすり合わせや相談ができる場があります。
■当チームの強み：
長年案件を担当してきたので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。
茨城県内の地元SIerを抑えて当社に案件を任せて頂けるような関係を築いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアのご経験

■歓迎条件：
・何らかのシステム開発のご経験

＜勤務地詳細1＞
茨城県土浦市
住所：茨城県土浦市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内中心）
住所：東京都中野区・中央区新川・港区虎ノ門・江東区豊洲・千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ほかの案件は東京が拠点のため年単位でそちらへのアサインもあり得ますが、茨城へ居続けたいという希望があれば最大限考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【年収モデル（一例）】
35歳課長クラス／月給43万円／年収730万円
30歳主任クラス／月給32万円／年収610万円
25歳メンバークラス／月給27万円／年収520万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月3～4万円（月払いまたは半期払い）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）、ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■福利厚生：ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント）、会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）、永年勤続表彰、業務表彰、確定給付企業年金、財形貯蓄制度
■働き方改革：朝方勤務奨励制度、リフレッシュ9連休制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、年休取得奨励日
■会社イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、創立記念日、福祉休暇（積み立て休暇制度）