日本コルマー株式会社

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【東京】化粧品の企画営業※業界不問/19期連続増収◎/化粧品ODMシェアトップ/月残業20時間程度

【東京】化粧品の企画営業※業界不問/19期連続増収◎/化粧品ODMシェアトップ/月残業20時間程度

【化粧品OEM・ODMシェアトップメーカー／19期連続増収で安定性・成長性◎／残業時間20時間程度で就業環境◎／年休121日／業界不問／直行直帰可／飛び込み営業なし／各種手当・福利厚生充実◎】

■業務内容：
コンセプトメーキング／予算計画／商品の提案／自社製造の化粧品容器（ディスペンサー）の販売を行っていただきます。担当のお客様をはじめ、資材メーカーや研究所・工場などの社内外と連携し、全てのコーディネーター役として業務を進めて頂きます。
クライアント件数は1人につき20～40社を担当。製品開発は約3か月～1年程度のスケジュール感となっております。
◇取引先について：全体の7,8割が既存顧客になります。
◇担当エリア：北海道～静岡まで
◇出張頻度：取引先に行くケースはあまりなく、取引先を自社工場にご案内するケースが多いです。（月に1,2回）

■入社後の流れ：
入社後約1か月は座学をテーマごとに実施させていただき、その後はOJTのもと、営業同行やアシスタント業務を経て学んで頂きます。徐々に業務理解されましたら、大阪に１か月近くの研修で製品開発に伴う部署や品質管理部門、工場を中心に会社全体の仕事内容を理解していただきます。その後は東京に戻り、OJTを続け営業活動していただきます。不明点などあれば都度先輩社員や上司がサポート致します。

■キャリアアップ：
当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他部門へのチャレンジも可能です。また、ご本人の意向と会社事情もございますが、商品設計部門やマーケティングに携わることも可能です。
※異動希望を含めた自己申告制度もございます。

■組織構成：21名（20代から50代まで幅広い年齢層で構成されており、若手社員も多く在籍しております）

■業務の魅力：知識や経験を積むと、提案の幅が広がり自分のアイデアがお客様の商品に反映されることの面白さも実感していただけます。

■事業の魅力：
新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※実務経験不問
・商材や業界問わず営業経験のお持ちの方（1年以上）

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館23F
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
銀座線、大江戸線青山一丁目駅よりダイレクトイン

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間弱程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※欠勤控除あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,720円～296,520円
その他固定手当/月：27,500円
固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,220円～357,020円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当扱いとして、営業手当を月33,000円支給
※固定以上残業をされた場合は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給の6.1ヶ月分※2022年度実績、標準設定は5.4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤不可／バイク自転車不可
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金基金あり
退職金制度：勤続4年目から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJTメインとなります。

＜その他補足＞
【手当】
役職手当／管理職手当／地域手当／昼食補助（食堂のない事業所）
【福利厚生】
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■永年勤続表彰
■誕生日プレゼント進呈
■結婚・出産祝金
■育児休業給付制度
■災害見舞金
■傷病見舞金
■弔慰金
■健康診断
■社員旅行（複数コースから選択可・年1回）
■休業補償　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（初年度10日付与、入社時5日、半年後5日、最大20日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、育児/出産休暇、結婚休暇、慶弔休暇、特別休暇
※但し、祝日がある週の土曜日は出勤