株式会社ｄｉｆｆ 【渋谷】不動産営業経験者歓迎★新築デザイナーズマンションの用地仕入れ営業※土日祝休／インセンティブ有

【渋谷】不動産営業経験者歓迎★新築デザイナーズマンションの用地仕入れ営業※土日祝休／インセンティブ有

不動産営業経験者歓迎～渋谷区・目黒区・港区の都内を中心とした新築物件デザイン・設計・施工を手掛ける企業／有給取得率100%！1週間以上の長期休暇も取得可能～
■職務内容：
・仕入業務
不動産仲介会社、弁護士、銀行などから土地の紹介を受けるほか、いち早く情報を仕入れるためのヒアリングを実施します。また、売却査定サイトから寄せられる依頼に合わせて、情報を収集することもあります。
・事業計画プランニング／土地の査定対応／立地の調査・現地への視察
現地を訪問したり、建ぺい率や高さ制限、斜線制限などの情報を調査します。
・取得交渉・契約締結
売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、契約・決済を行います。
【金額規模】1億～6億程度の用地がボリュームゾーンです。
【用地種別】マンション用地メインに、戸建て用地や店舗も今後視野にいれております。
・仕入れ業務における決裁スピード
少数精鋭で代表との距離が近いからこスピード感を持った決裁が可能です。
最短ですと当日中に決裁が下りるケースもございます。用地情報を取得しても、中々決裁が下りないようなことはございませんので機会損失なく営業活動を進めて頂けます。
■社風：社員の平均年齢32歳と若手からでも裁量をもって働くことができる環境です。また、用事があるときは定時で帰れる雰囲気があります。同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。
■インセンティブ：3か月に1度の定量・定性目標設定の結果が反映される賞与に加え、棟数ごとにインセンティブをご用意しております。
・評価制度
数字にこだわり、出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元。
個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。個人の目標設定も個々の得意分野に合わせて設定。
例：（1）仕入業務のみの目標設定。（2）仕入れ業務・仲介売買業務を合わせた目標設定など。
■組織構成・社風：同ポジションでは現在20代/30代/50代の3名+代表にて業務を行っております。社員の平均年齢は32歳と若手からでも裁量をもって働くことができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・不動産業界で何かしらの営業経験がある方

■歓迎要件：
・用地仕入れの業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町10-4 モドマルシェ渋谷桜丘 8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※6ヶ月の試用期間があり。給与・待遇に変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
12分割

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,600円～350,600円
その他固定手当/月：49,400円

＜月給＞
330,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■※あくまでも最低保証額となります
ご経験・ご年齢を考慮のうえ決定致します。
■賞与：年1回
■決算賞与
■インセンティブ有り　年収2000万円以上の社員も在籍！
【年収例】1200万円／／社2年年（（給90万円＋インセンティブ）
600万円／／社3年年（（給45万円＋インセン

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項無し
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
■私服可
■社内イベント（社員旅行、BBQ、周年パーティーなど）
■人間ドッグ
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝日休み※現場により休日出勤の可能性有。その際は代休取得。
■年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇・育児休暇／連続休暇取得可能（事前相談の上、5日以上の連休取得可）