株式会社ＧＦＤ 【横浜】◆第二新卒歓迎◆インフラエンジニア～残業月10H以下/リモート案件有り～

【横浜】◆第二新卒歓迎◆インフラエンジニア～残業月10H以下/リモート案件有り～

【上流工程・受託案件多数／完全自社勤務／エンジニアファーストの環境/20代からリーダー目指せる/市場価値の高いセキュリティエンジニアにもなれる！】
■職務内容：
ネットワーク・サーバ案件の要件定義・設計・構築・テストなどに携わっていただきます。
設計～構築からテストまでの全ての工程に携わって頂き、広い視野を身につけて、実務の中からエンジニアとして経験値をつむことができます。

■業務：
・サーバ(Windows/Linux)、ネットワーク関連機器（L2,L3スイッチ、/ロードバランサー/FW/プロキシ）
　などの設計・構築・テスト
・上記に伴う手順書や設計資料の作成
他、ご経験を生かせる業務に携われます。

■市場価値の高いセキュリティエンジニアへのキャリアアップが可能：
・世界的にも希少価値の高いセキュリティエンジニアとして認証技術・ネットワークセキュリティ・マルウェア対策・脆弱性対策な
ど各カテゴリーの幅広いプロダクトに対応しています。

■社内チームで上流工程・受託案件を対応：
・顧客向けサーバ・ネットワークの要件定義から設計・構築・テストなど、上流工程をメインとした多様な業務で技術力UP
・他社のお客様や専門学校に提供しているGFD 独自の教育プログラムを活かし、上流工程未経験者も安心して働ける環境あり

■キャリアパス
1年半程度顧客先でスキルを積んでいただき、その後自社開発に異動していただく予定です。※変更の可能性あり

■エンジニアファーストの働く環境：
・年間休日128日＆残業時間月10時間以下。無駄な残業をなくし、自己学習・資格勉強確保。家族の時間・プライベート時間の充実を叶えることが可能です。
・20 代でリーダー抜擢、入社半年でリーダー抜擢など、年次・年齢に関係なく実力を評価しています。

■YOKOHAMAサイバーセキュリティシティプロジェクト：
【横浜の街づくり構想】
～横浜を“セキュリティエンジニア”が集まる街に～
GFDから本物のエンジニアを創出し、エンジニアが住みやすい、働きやすい、成長しやすい街を創ることを目指しています。
またGFD の「サイバーセキュリティ」におけるブランドを高めることで、横浜を世界中から「セキュリティ技術の街」として注目される街にしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・監視／運用の経験

■歓迎条件：
・サーバ（Windows、Linux）の構築経験
・ネットワークの構築経験

【こんな方におすすめ】
★サーバ・ネットワークの基礎知識がある方★サイバーセキュリティに興味がある方
★本社勤務・テレワークで働きたい方★仕事で社会貢献を感じたい方
★経営にも興味がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3F
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
リモート勤務（ご自宅）
住所：東京都（ご自宅）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に差異はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～325,000円
固定残業手当/月：70,710円～103,570円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,710円～428,570円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
リーダー 500万円～750万円
マネージャー 750万円以上
※目安の金額であり、上下する可能性があります。

■通勤交通費
■住宅手当
■家族手当（1人目：月/10,000円・2人目以降：月/5,000円）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃の3割、上限3万円※横浜市内在住者に限り支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修プログラム
資格取得金会社負担

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■定期健康診断制度（年1回）
■慶弔見舞金制度（結婚祝金等）
■社外研修受講制度（ビジネススキル等）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■各種ハード機器等の設備、検証環境の利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休2日制（基本的に土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■特別休暇
■振替休日制度
＜＜年間休日120日以上！！＞＞