株式会社特電 【静岡／浜松】自動化提案営業◆新規営業所立ち上げに携わることが可能／研修制度充実／年間休日120日

【静岡／浜松】自動化提案営業◆新規営業所立ち上げに携わることが可能／研修制度充実／年間休日120日

■採用背景・ミッション：同社は、ロボットや機械システムを活用し工場を自動化することで、生産工場の人手不足解消や品質向上・生産性向上に貢献し、製造業を支えています。さらに顧客基盤を拡大させていきたいと考え、浜松に新しく営業所を立ち上げました。今回ご採用する方には、西部エリアのお客様層を伸ばしていただくことを期待します。
■業務詳細：
〇自動制御部品メーカーの代理店として部品の販売、および自動制御システム・ロボットシステム等の受注活動を行っています。まずは部品販売からお取引開始するケースが多いですが、単なるモノ売り終わるのではなく提案型営業のスタイルで、お客様との面談を通して工場設備の課題を発見し、それらを解決するために適切な商品やシステムを提案します。お仕事の流れはまず受注活動（面談、商品説明、新製品PR、仕様確認・仕様打合せ、メーカー同行、デモンストレーション等）から始まり、提案書提出、見積書提出、受注、納期回答、納品、集金まで全てを担当します。
〇新規のお客様開拓も行いますが、飛び込みやテレアポではなく、既存のお客様からの紹介や、商社としての強みを生かした仕入れ先メーカー様からの紹介を中心とします。
〇社用車を利用してお客様先へ訪問することが多いです。基本西部エリアのお客様中心のため、宿泊を伴う出張は基本発生しません。直行直帰は状況に応じて可能です。
■魅力・特徴：
○部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。
○残業は平均30時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。
○メーカー営業と異なり、お客様のニーズに合った製品を多数の選択肢から選ぶことができます。お客様の声や要望を直接メーカーへフィードバックすることができ、双方から信頼関係を構築できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験

■歓迎条件
・FA業界経験
・静岡県西部エリアの製造系企業様の知見がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
浜松営業所
住所：静岡県磐田市国府台391-３
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2023年11月より新しく営業所として立ち上がりました

＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、異動実例があります。基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,500円～280,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：54,320円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
257,820円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収は選考を通じて最終的に決定
※残業手当は職務手当として支給
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：自宅から通えない場合に限り、月6万円まで支給します
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
メーカー研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、海外研修制度、社内外教育制度 他、充実した社員教育制度のもとスキルアップが望めます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■職務手当
■クラブ活動 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（年6回程度土曜出勤あり）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月を経過後付与）