医療法人清和会 【東大阪】看護師◆人工透析が強みの地域密着型病院／車通勤可／託児所あり／年休120日／手当充実

【東大阪】看護師◆人工透析が強みの地域密着型病院／車通勤可／託児所あり／年休120日／手当充実

～育休制度や365日24時間対応の託児所あり◎育児とスキルアップを両立できる・子育て世代も働きやすい環境～

■業務内容：
透析室看護業務をお任せします。
入院透析患者の急性・慢性期の透析治療に対応しています。
通院透析患者は、維持透析・HDF・リクセル・LDL　などの特殊治療も行っています。
※通院透析：30床、入院専用透析：20床（感染隔離室4床を含む）
【通院透析実施時間】
（月・水・金）9：00～15：30、16：00～22：30
（火・木・土）9：00～13：00、13：00～18：00

■当院の特徴：
【診療科目】
外科／内科／整形外科／循環器科／消化器科／脳神経外科／泌尿器科／皮膚科／リハビリテーション科／放射線科／(人工透析・訪問看護・訪問リハビリ・各種健康診断・人間ドック)
【病棟情報】
3F すみれ病棟（内科中心）
4F さくら病棟（在宅復帰に向けた方中心）
5F あやめ病棟（比較的長期、看取りあり）
外科、整形外科、内科を中心に地域に根差した医療を行って全144床のケアいるミックス病院です。

■当院で働く魅力：
～地域密着型医療／子育てに理解あり／空気のよい職場～
◇安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。
◇病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。
◇地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
正看護師、准看護師資格をお持ちの方
※透析未経験者の方も応募可能

＜必要資格＞
必要条件：看護師、准看護師

＜勤務地詳細＞
ながはら病院
住所：大阪府東大阪市長田西４－３－１３
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・近鉄けいはんな線／長田駅
受動喫煙対策：その他（(敷地内禁煙)）

＜勤務地補足＞
「長田駅」徒歩7分／近鉄けいはんな線「長田駅」徒歩7分※マイカー通勤可能

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間42分
対象期間の総所定労働時間：142時間28分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
16:30～9:30
＜その他就業時間補足＞
※最低実働8時間※夜勤の場合、休憩120分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
同条件

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～265,000円

＜月給＞
180,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・選考内容を踏まえ、決定します。
■昇給：有（2年に1回）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計2.9ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：第一子5,000円／以降3,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身用あり，世帯用あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（50歳以上対象外　慰労金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■調整手当、危険手当、特勤手、皆勤手当（勤続手当※入職2年目から）、夜勤手当、休日勤務手当、年末年始手当、その他手当（遅出4,500円／回、準夜勤6,500円／回）
■院内託児所…年中無休24時間利用可、1日1,000円※食事代含（夜勤時500円）
■法人所有保養所（利用料無料）
■作業靴代毎年支給、制服貸与
■昼食1食250円で定食提供
■マイカー通勤に関して：託児所利用者が優先。交通費の支給は、公共交通機関での交通費に準じて支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

4週8休制／日曜は固定給、その他はシフト制（土曜・祝日・お盆など）
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、育児休暇制度