株式会社シノプス

企業情報を詳しく見る

【大阪】【フルリモート】クラウドサービス開発エンジニア/AI技術を用いた自社製品

【大阪】【フルリモート】クラウドサービス開発エンジニア/AI技術を用いた自社製品

国内シェアNo.1（※）の需要予測型自動発注サービス「sinops」を展開している当社で、システム開発をお任せします。
※「2022年版 次世代ストア＆リテールテック市場の現状と将来展望」（富士経済）自動発注システム カテゴリのマーケットシェア

【案件例】
・新規開発案件
・導入中の顧客案件
・既存製品の機能改善案件
・障害、調査対応案件

【職務詳細】
・新製品開発：主にクラウド製品（sinopsシリーズ）の要件定義～製造、テスト
・既存システムの追加開発、改修
・顧客案件のカスタマイズ開発
※タイミングに応じて研究開発にチャレンジすることも可能です。

【言語・フレームワーク】
言語：Python(AWS Lambda) 、Java、PHP、Perl、VB.net、Objective-C、C#.net
DB：AWS aurora、PostgreSQL、Berkeley DB
（製品によって言語が異なるため特定の言語が必須ということではありません）

【職務内容補足】
まずは、製品の開発を行いながら、製品や開発工程、運用を覚えていただき、ゆくゆくは製品のリーダー、プロジェクトマネージャーが目指せます。クラウド製品開発が初めての方でも活躍できる土壌を用意おりますので挑戦してみたいという方もぜひご応募ください。

【当社の製品『sinops-CLOUD』について】
自社サービスは、AI技術を用いた需要予測をコア技術とした流通業向けサービスを展開しております。特に「賞味期限が短い＝食品ロスが出やすい」という食品カテゴリでは、圧倒的な優位性があり、sinopsシリーズは全国の小売店100社以上で日々利用されています。

【主要顧客】
・大手スーパー（西友、関西スーパーマーケット、東急ストア、マツヤスーパー、阪急オアシスなど）
・ドラッグストア（サンキュードラッグなど）

【完全在宅勤務化への取り組み】
同社ではコロナ流行を受け、早急に体制構築を行いました。現在、約9割の社員が在宅勤務を行っており、完全在宅勤務制を導入したため働きやすい環境が整っています。今後も在宅勤務を継続していく方針ですが、もちろん出社のご希望があれば出社しての業務も可能ですので、働きやすい業務スタイルを選択することが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・システム開発経験のご経験1年以上。

【歓迎条件】
・複数の言語やDBを使用した経験がある方

【活かせる経験・スキル】
・クラウドサービスの開発経験
・流通、小売り業界の知識やプロジェクト経験
・リーダー経験

＜勤務地詳細1＞
フルリモート可能
住所：本社は大阪ですが、遠方の方の場合フルリモートでご自宅から就業いただけます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務都合に合わせて1日単位でのシフト勤務も可能です。7:45開始、11:00開始、14:00開始

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,831円～
固定残業手当/月：47,162円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
348,993円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮し、当社規程により決定。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務時0円、出社の場合は実費精算（上限3万）
家族手当：配偶者：2万円、子：1万円/人（2人まで）
住宅手当：別途社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（企業型）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度
■確定拠出年金
■ピアボーナス制度（ありがとうの言葉とポイントを付与、ポイントを換金し翌月給与にて支給）
■Webで部門内で語ろう会補助
■部活動補助金（テーブルゲーム、ゴルフ、フットサル、ヨット（設立も可））
■副業可（別途社内規定あり）
■在宅勤務可
■在宅勤務手当（週3日以上在宅する場合は月4000円支給有）
■在宅勤務一時金（在宅勤務を初めて開始する初月は一時金3万円支給有）
■深夜手当
■夜勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（時間単位での取得可）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇