一般社団法人ＪＰＣＥＲＴコーディネーションセンター 【東京】法務※在宅勤務可／月残業15時間程度／フレックス／日本の情報セキュリティ最前線

【東京】法務※在宅勤務可／月残業15時間程度／フレックス／日本の情報セキュリティ最前線

【経済産業省等からの委託事業を実施。日本の窓口CSIRT(情報セキュリティ問題を専門に扱うインシデントチーム)としてサイバー攻撃などに対応／年休122日／月残業15時間程度／フレックス／在宅勤務可能】

■業務内容
国内外からのサイバー攻撃から日本を守るため、コンピュータセキュリティに関わる事業を展開する同法人にて、専任の法務推進担当として業務をお任せします。
今までは法務を兼任者が複数名で対応していましたが、機能強化を目的に専任担当として実務を推進頂きます。

■業務詳細
下記の業務をご経験に合わせてお任せします。
・リーガルチェック
・契約書のひな型作成/改善
・法務相談（新規サービス提供開始に伴う法定課題や適法スキームづくりに対する支援等）
・所内規定
・法改正対応：法改正や新法成立の動きと所内展開
・顧問弁護士との連携
・法的課題と解法についての所内普及啓発
当センターは情報セキュリティ被害に対して、効率的に対応するための所内システム開発やユーザー自身が利用できるシステム開発・提供等も実施しており、ソフトウエアの関連の契約業務が発生します。また、サイバー攻撃の活発化に伴い新規サービス（脆弱性の取り扱いなど）に伴う法的アドバイスや、受託先の国や委託先との契約周りでの確認もございます。

■組織構成
少人数の構成となっております。

■就業環境
月残業15時間程度、フレックスがありリモートワークが週2日程度利用可能で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。

■キャリアパス
リスク管理組織の立ち上げに関わっていただくため、将来的にはマネージャーや部門長といったステップがございます。

■評価制度
MBO（目標管理）制度を用いており、春と秋に評価確定のための人事面談を実施しています。一次評価は直属のマネージャー、全体調整として経営層が評価しています。

■当法人の特徴
日本の情報セキュリティを守ることを使命とした民間の非営利団体です。インターネットを介して発生する侵入やサービス妨害等のコンピュータセキュリティインシデントについて、国内外からインシデント報告の受け付け、対応の支援、発生状況の把握、手口の分析、再発防止のための対策の検討や助言などを、技術的な立場から行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験（およそ3年以上）がある方
・契約書の作成や管理などの取り扱い経験
・企業の法務部門での勤務経験

■歓迎要件
リーガル知識一般、個人情報保護法、知的財産権、著作権、一般社団法人法、不正競争防止法、サイバーセキュリティ関連法（不正アクセス禁止法）、ビジネス実務法務検定2級以上などの法律系資格の保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,312,000円～

＜月額＞
276,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（5月、11月）※過去度実積2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金支給
■表彰制度
■育児休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、特別休暇（連続3日のクリエイティブ休暇）