株式会社早稲田アカデミー

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≪東進衛星予備校≫予備校の運営・企画　※授業無／年収440万～・正社員・日曜固定休

≪東進衛星予備校≫予備校の運営・企画　※授業無／年収440万～・正社員・日曜固定休

【講師経験や教育業界の経験不問・未経験から挑戦できます／週休2日／年休115日／東証プライム上場・13期連続増収増益の安定基盤◎】

早稲田アカデミー・東進衛星予備校の担任として生徒の学習進捗確認や校舎運営業務全般を担当していただきます。※授業の実施はございません。

■具体的な業務内容：
◎校舎に通う生徒の学習進捗確認
◎各種面談の実施
◎日常における校舎運営業務
◎模試運営など

■業務の特徴：
◎生徒たちの第一志望合格という目標達成に向けて校舎内でサポート全般を行います。
※講師として直接授業を行うことはありません。
◎ご自身の受験経験を活かすことができ、受験に向けて頑張る生徒からの相談対応や勉強のアドバイスなどを担当します。

■研修体制：
◎入社後は本社で2週間の研修を受けていただき、その後業務をお任せしていきます。
◎希望するキャリアに合わせた研修制度も充実しており、将来のキャリアアップを会社がサポートします。

■就業環境：
◎進学塾以外の講師経験者からも選ばれています。
◎30代を中心に20代～40代まで幅広く活躍中です。
※2022年度：講師採用数58名（うち約9割が20代・30代）
※現役講師の割合は20代・30代が約5割
◎基本的に講習時間外の無駄な残業はありません。

■当社の強み：
◎難関校への圧倒的な合格実績という、顧客にとって明確で分かりやすい差別化を推進することでブランド力を向上させ、その結果として「難関校に行くなら早稲田アカデミー」という評判を作り出し、この評判と効果的な広告宣伝により、塾生数を伸ばし収益を拡大していく。このビジネスモデルが確立しているところに当社の強みがあります。
◎当社は、コア事業である学習塾事業の更なる拡大に加え、「英語教室」「海外事業展開」「公教育支援」といった新規事業の創出・発展に取り組んでいます。海外と直結したオンライン英語講座の提供や、子会社による海外直営校の開校、公教育の現場での教員研修の実施等、更なる事業拡大を目指してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■歓迎条件：
・講師経験者（年数・科目不問）
・予備校や進学塾、家庭教師、個別指導教育等の指導経験者
・教育への熱意や成長意欲がある方
・安定性や待遇も大切にしたい方

＜勤務地詳細1＞
東進衛星予備校 池袋東口校
住所：東京都豊島区南池袋2-26-5
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東進衛星予備校 渋谷南口校
住所：東京都渋谷区渋谷3-27-14
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東進衛星予備校 御茶ノ水駅前校
住所：東京都千代田区神田駿河台2-8
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記またはたまプラーザ北口校（神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-9-18／たまプラーザ駅北口徒歩3分）での勤務
※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
13:30～22:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
13:30～22:00
14:00～22:30
＜その他就業時間補足＞
※土曜日は勤務パターン例の勤務時間の他に、10:00～18：30(休憩60分)も含まれます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
440万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円～407,000円

＜月給＞
294,000円～407,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。
※入社時の最低保障額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限40,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
中途新入社員研修、校舎OJT研修、専任事務研修、全体研修全体会（外部会場／半日※4月）、全体研修専任会（外部会場／半日※9月）、事業部研修（6月・10月）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■定期健康診断
■優待施設（宿泊・レジャー施設の利用割引）
■団体生命保険
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■報奨金制度
■時短勤務制度
■手当（日曜講座、正月特訓、問題制作など）、役職手当他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜、他平日1日、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー（1日／年）、半休制度