アガサ株式会社 人事労務Mgr候補◆医療業界向け文書管理システム運営・グローバルで活躍・英語◎◆週4在宅・土日祝休み

人事労務Mgr候補◆医療業界向け文書管理システム運営・グローバルで活躍・英語◎◆週4在宅・土日祝休み

～IPOを目指し医療プロセスの開拓者を標榜するグローバルベンチャー/資金調達8.8億円！設立8年で利用実績2500法人以上/フレックス有・副業可～

医療・製薬分野向けクラウド型文書管理システム「Agatha（アガサ）」を提供している当社にて、人事労務のマネージャー候補を募集します。

■業務詳細
メイン業務は★のついたものです。
★グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進
★事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行
★各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など）
★予算管理（人員管理）
★メンバーマネジメント、育成、評価
・各種法令対応
・オペレーションの管理、改善
・海外拠点の人事、労務、採用管理
・IPO準備対応
・日本拠点における人事・労務・採用業務のマネジメント（担当者が対応した作業のチェック中心）

■入社後の流れ
・入社後1～2ヶ月は人事労務業務をインプットし、プレイングマネージャーとして当社の人事労務業務をご自身で対応するとともに、部長や経営陣から日本及び海外の人事労務全般に関する現状をキャッチアップいただきます。
・入社後3～6ヶ月後は、労務・採用チーム(3名)のマネージャーとしてマネジメントをお任せします。併せて、人事労務全般に関する現状を基にグローバル全体で統一した人事評価制度などを設け、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境サイクルのアップデートをお願いします。
・2024年9-10月から策定を開始する2025年度の3ヶ年計画の全社人員計画をリード頂きます（入社時期による)

■海外とのやり取りに関して
当社は東京のほかフランス、米国に拠点を置いていることもあり、海外拠点とのやり取りが発生します。

■就業環境
週4在宅、フレックス有、完全週休2日制、副業可

■自社プロダクト「Agatha（アガサ）」
医療業界はまだまだIT化が進んでいない部分も多く、業務効率化/ペーパーレス化が課題となっています。この課題に対し、リーズナブルで使いやすく業界の法規制にも対応した革新的なサービスとして多くのお客様から支持される商材です。
※導入実績：国立大学病院・大手製薬会社など(利用実績2500法人以上)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）とコミュニケーションをとる必要有）

■歓迎要件
・人事評価制度を構築し運用した経験
・マネジメント経験（3名～）
・海外拠点とWebMTGした経験(目安1年)


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork
勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,300円～520,900円
固定残業手当/月：124,700円～189,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
468,000円～710,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年2回
■時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張等費用は全額支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■医薬品業界研修

＜その他補足＞
■リモートワーク
■在宅勤務手当：5,000円／月
■PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月後に5日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始休暇、夏季休暇